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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere ERP-Systeme, bearbeite Anfragen und unterstĂĽtze dein Team.
- Arbeitgeber: DENK PHARMA ist ein familiengeführtes Unternehmen, das seit 1948 in über 80 Ländern tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gesundheitsangebote und zahlreiche Firmenfeiern warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit, arbeite in einem inspirierenden Team und entwickle deine IT-Kenntnisse weiter.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in IT/Wirtschaftsinformatik und Erfahrung mit ERP-Systemen erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte eine Shoppingkarte, Rabatte und Boni bei Zielerreichung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil der DENK Family und erlebe die Vielfalt unseres hochmotivierten Teams. Unsere Core Values, "WINNING MINDSET" – "GET STUFF DONE" – "HIGH FIVE" – "WALK THE TALK" und "GO BEYOND", bilden die Basis für unsere Zusammenarbeit. Damit bieten dir unser internationales Team, unsere Werte & Benefits ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Komm zu uns, packe mit an und wir werden zusammen Großartiges erschaffen!
Seit 1948 ist die DENK PHARMA als Familienunternehmen in mehr als 80 Ländern tätig. Unter unserem Slogan "Quality for your Health – Made in Germany" schaffen wir für alle Kunden mit unseren Produkten Zugang zur Heilung. Als eines der wenigen Pharmaunternehmen weltweit stellen wir unseren Kunden exakt die gleichen Arznei- und Nahrungsergänzungsmittel zur Verfügung, wie sie in Deutschland erhältlich sind. Um dies sicherzustellen, werden unsere Produkte nahezu zu 100 % in Deutschland hergestellt, in Deutschland auf ihre Qualität kontrolliert und in Deutschland zugelassen.
Dein nächstes Level in der IT-Welt wartet auf Dich! Du hast Lust, nicht nur an der Oberfläche zu kratzen, sondern tief in die Welt von ERP-Systemen einzutauchen? Du möchtest aktiv gestalten, statt nur zu verwalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!
So kannst du deinen Beitrag bei uns leisten:
- Du bearbeitest Incidents und Service Requests rund um unsere Applikationen – von der ersten Fehlermeldung bis zur erfolgreichen Lösung.
- Im Identity- und Berechtigungsmanagement ĂĽbernimmst du die Verantwortung fĂĽr Benutzerzugriffe, Userverwaltung sowie Gruppen- und Rechtekonzepte.
- Bei der Steuerung externer Dienstleister sorgst du dafür, dass SLAs eingehalten werden, die Ticketqualität stimmt und die Kosten im Rahmen bleiben.
- Changes bewertest und qualifizierst du eigenständig – dabei verlierst du Budget, Mehrwert und Return on Investment nie aus dem Blick.
- Dein Wissen gibst du aktiv weiter: Durch Coaching und Guiding unterstĂĽtzt du deine Kollegen (m/w/d) aus den Fachbereichen dabei, sich sicher und effizient in den Systemen zurechtzufinden.
Was du mitbringst:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung mit IT-/ERP-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Erfahrung in einem ERP-System (idealerweise SAP S/4HANA oder Dontenwill Business Express).
- Idealerweise Erfahrung im Customizing von ERP-Systemen, z. B. in Business Express oder in den SAP-Modulen MM, SD oder IBP.
- Eine analytisch-logische Denkweise gepaart mit dem Blick für das Wesentliche, um Dinge rasch in die Tat umzusetzen – ganz nach dem Motto „get stuff done!“
- Du fĂĽhlst dich im Customizing und in der DurchfĂĽhrung von Transporten zu Hause.
- Benutzermanagement und das Anpassen von Gruppen und Rechten gehören für dich zum Daily Business.
- Eine gute Portion an Kommunikationsfähigkeit, Neugierde und Offenheit für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Menschen.
- SpaĂź an der Arbeit und Erfolgen im Team kombiniert mit einem starken Verantwortungsbewusstsein.
- Ein GefĂĽhl fĂĽr die BedĂĽrfnisse des Kunden und einen starken Drang, einen tollen Service zu bieten.
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Zahlreiche Firmenfeiern wie Wiesnbesuch, Sommerfest, Fasching und Weihnachtsfeier, jährliches Teamevent und regelmäßige After-Work-Events auf unserer Dachterrasse.
- Offener Austausch und Feedback z.B. durch monatliche Pulsumfragen um Stimmungsbild Aller einzuholen und Veränderungen abzuleiten, regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit deiner Führungskraft.
- Fokus & Weiterentwicklung Deiner Stärken und wie du diese für dich und deine Arbeit nutzen kannst sowie bedarfsbezogene interne und externe Workshops für dein persönliches und fachliches Wachstum.
- Gesundheits- und Fitnesskooperation mit den EGYM- Wellpass – mit verschiedenen Sportangeboten (z.B. Fitness- und Yogastudios, Bäder, Massagen) deutschlandweit sowie kostenlose Nahrungsergänzungsmittel und Snacks (Obst, Nüsse & Eis).
- Anlaufstelle für Fragen aller Art und Unterstützung beim Vernetzen und „Get Together Lunch“.
- 150 € Shoppingkarte, exklusive Rabatte über Corporate Benefits, leistungsbezogener Bonus, Zusatzprämien bei Erreichung der Umsatzziele, betriebliche Altersvorsorge, uvm.
It Application Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DENK PHARMA GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
DENK PHARMA GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: It Application Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen ERP-Systeme, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, insbesondere SAP S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Systeme hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von DENK PHARMA in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Incident Management und im Customizing von ERP-Systemen belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen und Projekte voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: It Application Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Lies dir die Core Values von DENK PHARMA genau durch. Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben zeigst, wie du diese Werte verkörperst und in deine tägliche Arbeit integrieren kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung mit ERP-Systemen hervor, insbesondere wenn du Kenntnisse in SAP S/4HANA oder ähnlichen Systemen hast. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Probleme gelöst hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du effektiv kommunizierst und zusammenarbeitest. Füge Beispiele hinzu, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Gehe spezifisch auf die Anforderungen der Stelle ein und erkläre, warum du die ideale Person für die Rolle des IT Application Managers bist. Nutze dabei die Sprache und den Stil, die zu DENK PHARMA passen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DENK PHARMA GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Core Values von DENK PHARMA vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben. Das zeigt dein Engagement und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Umgang mit ERP-Systemen und im Customizing zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Coaching und Guiding umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Einstellung.
