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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Recruiting und die Talententwicklung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil der DENK Family, die Vielfalt und Motivation schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit tollen Werten und Benefits.
- Warum dieser Job: Erlebe eine Kultur des Miteinanders und der gemeinsamen Erfolge.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Recruiting und Leidenschaft für Talententwicklung.
- Andere Informationen: Sei bereit, Großartiges zu schaffen und über dich hinauszuwachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil der DENK Family und erlebe die Vielfalt unseres hochmotivierten Teams. Unsere Core Values, "WINNING MINDSET" – "GET STUFF DONE" – "HIGH FIVE" – "WALK THE TALK" und "GO BEYOND", bilden die Basis für unsere Zusammenarbeit. Sie helfen uns, Prioritäten zu setzen und unser tägliches Handeln danach auszurichten, die Bestimmung der Unternehmen zu leben. Damit bieten dir unser internationales Team, unsere Werte & Benefits ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
Komm zu uns, packe mit an und wir werden zusammen Großartiges erschaffen!
Manager (m/w/d) Recruiting & Talent Development Arbeitgeber: DENK PHARMA GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
DENK PHARMA GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager (m/w/d) Recruiting & Talent Development
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Core Values von DENK. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Gespräch zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von DENK. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen im Recruiting und Talent Development betreffen. Denke an spezifische Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du diese Fähigkeiten bei DENK einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses ein hohes Maß an Engagement und Begeisterung für die Position. Dies kann durch proaktive Kommunikation und Nachfragen nach dem Stand deiner Bewerbung geschehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager (m/w/d) Recruiting & Talent Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Lies die Core Values von DENK sorgfältig durch. Überlege, wie du diese Werte in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen im Recruiting: Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen im Bereich Recruiting und Talententwicklung hervorhebst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil der DENK Family werden möchtest. Gehe darauf ein, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DENK PHARMA GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Core Values
Mach dich mit den Core Values des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die deine Übereinstimmung mit dem 'WINNING MINDSET' und 'GET STUFF DONE' zeigen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du gezielte Fragen zu den Werten und der Teamdynamik stellst. Fragen wie 'Wie wird das 'HIGH FIVE'-Prinzip im Team gelebt?' können dir helfen, einen tieferen Einblick in die Unternehmenskultur zu bekommen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Karriere vor, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Talent Development unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und zur Entwicklung deines Teams beigetragen hast.
✨Sei authentisch
Sei du selbst während des Interviews. Die DENK Family sucht nach authentischen Persönlichkeiten, die bereit sind, sich einzubringen und gemeinsam Großartiges zu schaffen. Lass deine Leidenschaft für Recruiting und Talententwicklung durchscheinen.
