Regional Sales Director (m / w / d)
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Regional Sales Director (m / w / d)

München Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Wachstum in deiner Region und inspiriere dein Team zu Höchstleistungen.
  • Arbeitgeber: DENK PHARMA ist ein familiengefĂĽhrtes Unternehmen, das hochwertige Produkte fĂĽr die Gesundheit anbietet.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Firmenfeiern warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche mit.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Pharmaindustrie.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 30% und interkulturelle Kompetenz sind wichtig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Seit 1948 ist die DENK PHARMA als Familienunternehmen in mehr als 80 Ländern tätig. Unter unserem Slogan "Quality for your Health – Made in Germany" schaffen wir für alle Kunden mit unseren Produkten Zugang zur Heilung. Als eines der wenigen Pharmaunternehmen weltweit erhalten alle unsere Kunden genau die gleichen Arznei- und Nahrungsergänzungsmittel, wie sie in Deutschland erhältlich sind. Um dies sicherzustellen, werden unsere Produkte nahezu zu 100 % in Deutschland hergestellt, in Deutschland auf ihre Qualität kontrolliert und in Deutschland zugelassen.

So kannst du deinen Beitrag bei uns leisten:

  • Growth: Ăśbernimm die Gesamtverantwortung in deiner Region fĂĽr das profitable Wachstum, sichere die jährliche Zielerreichung und erziele zusammen mit deinem Team nachhaltige Erfolge.
  • Leadership: Inspiriere deine Teams in den internationalen Märkten & im Headquarter durch klar definierte Ziele und eine starke und auf den Core Values basierende FĂĽhrung, um kontinuierliche Höchstleistungen zu erzielen.
  • Budget- und Umsatzverantwortung: Ăśbernimm Ownership fĂĽr die jährliche Budget- und Umsatzplanung und Prozesse, um nachhaltigen Erfolg sicherzustellen.
  • Geschäftsstrategie: Entwickle eine mehrjährige Verkaufs- und Wachstumsstrategie fĂĽr die Märkte in deiner Region zusammen mit dem Head of Sales und setze diese durch deinen tatkräftigen Einsatz zusammen mit den Regional Managern in deinem Team Schritt fĂĽr Schritt erfolgreich um.
  • Geschäftsentwicklung: Treibe die Weiterentwicklung unseres Geschäftes durch die regelmäßige Erarbeitung von Investment / Businessplänen fĂĽr bestehende und neue Märkte voran.
  • Erfolgstracking: Kontrolliere den Erfolg deiner MaĂźnahmenpläne in monatlichen Business Reviews und passe diese in Absprache mit dem Head of Sales und Chief Revenue Officer bei Bedarf an.
  • Internationale Partnerschaften: Durch monatliche Reisen kennst du deine Märkte in z.B. Afrika, Asien oder Zentralamerika sehr gut, stärkst Beziehungen zu lokalen Partnern, Ă„rzten und Apotheken und schaffst neue Geschäftsmöglichkeiten, unter anderem durch die Organisation von Out-of-Market-Events.
  • USP Botschafter: Stelle sicher, dass die lokalen Teams die USPs der Marke Denk Pharma und unserer Produkte kennen und die Vermarktung dementsprechend aktiv vorantreiben.
  • Kommunikationsschnittstelle: Agiere als Ansprechpartner, Bindeglied und Vorbild zwischen angrenzenden Fachbereichen wie Marketing, Medical Affairs, Regulatory Affairs, Quality, Supply Chain und unseren internationalen Geschäftspartnern.
  • Interkulturelle Zusammenarbeit: Pflege eine wertschätzende Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kulturen und Menschen.
  • Prozessoptimierung: Analysiere, ĂĽberwache und verbessere mit deinem Team die internen Prozesse konsequent mit dem Ziel, Access to Healing zu kreieren, die BedĂĽrfnisse unserer Kunden zu erfĂĽllen und noch erfolgreicher im Markt zu sein.

Das solltest du mitbringen:

  • Aus-)Bildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master-äquivalent) im Bereich Pharmazie, Medizin, Gesundheitswesen, Biologie, Betriebswirtschaftslehre, Geisteswissenschaften, Kulturwissenschaften & Studiengänge mit Auslandsbezug bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Ausbildung zum Pharmareferenten ist von Vorteil.
  • FĂĽhrungskompetenz: Bewiesene Erfahrung in der Leitung von FĂĽhrungskräften und Teams durch eine inspirierende Persönlichkeit.
  • Sales-& Product Launch Erfahrung: Mehrere Jahre erfolgreich bewiesene Erfahrungen im Vertrieb und von Product Launches, idealerweise von Pharmaprodukten oder Food Supplements in dynamischen Märkten.
  • Kommunikationsstärke: Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
  • Reisebereitschaft: Lust und Freude an Reisetätigkeit in die internationalen Verkaufsregionen (ca. 30%) und „Abenteuerlust“.
  • Interkulturelles EinfĂĽhlungsvermögen: Eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz (entwickelt z. B. durch längere Auslandsaufenthalte) sowie Freude daran, unterschiedlichste Menschen und Kulturen kennenzulernen.
  • Wirtschaftliches GespĂĽr: Eine vorausschauende und kaufmännische Denkweise sowie eine gute Portion Flexibilität.
  • Eigeninitiative: Den Drang, Themen selbständig und effizient anzupacken und durch ausgeprägte Eigenmotivation zu verbessern.
  • Kunden- & Servicementalität: Eine stark ausgeprägte Kundenorientierung und Verkaufsmentalität.
  • Go beyond: Den Wunsch, sich proaktiv persönlich weiterzuentwickeln und Teil eines starken Teams zu sein.

Das bieten wir dir:

  • Work & Life: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Connect & Grow: Zahlreiche Firmenfeiern wie Wiesnbesuch, Sommerfest, Fasching und Weihnachtsfeier, jährliches Teamevent und regelmäßige After-Work-Events auf unserer Dachterrasse.
  • Share & Create: Offener Austausch und Feedback z.B. durch monatliche Pulsumfragen um Stimmungsbild Aller einzuholen und Veränderungen abzuleiten, regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit deiner FĂĽhrungskraft.
  • Level up: Fokus & Weiterentwicklung Deiner Stärken und wie du diese fĂĽr dich und deine Arbeit nutzen kannst sowie bedarfsbezogene interne und externe Workshops fĂĽr dein persönliches und fachliches Wachstum.
  • Access to healing: Gesundheits- und Fitnesskooperation mit den EGYM- Wellpass – mit verschiedenen Sportangeboten (z.B. Fitness- und Yogastudios, Bäder, Massagen) deutschlandweit sowie kostenlose Nahrungsergänzungsmittel und Snacks (Obst, NĂĽsse & Eis).
  • Buddy Programm: Anlaufstelle fĂĽr Fragen aller Art und UnterstĂĽtzung beim Vernetzen und „Get Together Lunch".

Außerdem kannst du dich freuen auf: 150 € Shoppingkarte, exklusive Rabatte über Corporate Benefits, leistungsbezogener Bonus, Zusatzprämien bei Erreichung der Umsatzziele, betriebliche Altersvorsorge, uvm.

Über uns: Werde Teil der DENK Family und erlebe die Vielfalt unseres hochmotivierten Teams. Unsere Core Values, "WINNING MINDSET" – "GET STUFF DONE" – "HIGH FIVE" – "WALK THE TALK" und "GO BEYOND", bilden die Basis für unsere Zusammenarbeit. Sie helfen uns, Prioritäten zu setzen und unser tägliches Handeln danach auszurichten, die Bestimmung der Unternehmen zu leben. Damit bieten dir unser internationales Team, unsere Werte & Benefits ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Komm zu uns, packe mit an und wir werden zusammen Großartiges erschaffen!

Regional Sales Director (m / w / d) Arbeitgeber: DENK PHARMA GmbH & Co. KG

Die DENK PHARMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine inspirierende Unternehmenskultur fördert, die auf Teamgeist und persönlicher Weiterentwicklung basiert. Mit zahlreichen Firmenfeiern, einem Buddy-Programm zur Unterstützung neuer Mitarbeiter und umfangreichen Gesundheits- und Fitnessangeboten schafft das Unternehmen ein motivierendes Umfeld, in dem jeder die Chance hat, seine Stärken zu entfalten und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
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Kontaktperson:

DENK PHARMA GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regional Sales Director (m / w / d)

✨Tip Nummer 1

Netzwerke aktiv in der Pharma- und Gesundheitsbranche. Besuche Messen, Konferenzen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends und Entwicklungen zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position bei uns geben.

✨Tip Nummer 2

Informiere dich gründlich über unsere Produkte und die Märkte, in denen wir tätig sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für unsere USP (Unique Selling Propositions) hast und wie diese in verschiedenen internationalen Märkten kommuniziert werden können.

✨Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine FĂĽhrungskompetenzen zu demonstrieren. Ăśberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet und inspiriert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung fĂĽr die Rolle des Regional Sales Directors zu unterstreichen.

✨Tip Nummer 4

Sei bereit, über deine interkulturellen Erfahrungen zu sprechen. Da die Position internationale Reisen und Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Menschen und Märkten interagiert hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Director (m / w / d)

FĂĽhrungskompetenz
Vertriebserfahrung
Produktlaunch-Erfahrung
Kommunikationsstärke
Interkulturelle Kompetenz
Wirtschaftliches GespĂĽr
Eigeninitiative
Kunden- & Servicementalität
Strategisches Denken
TeamfĂĽhrung
Budget- und Umsatzplanung
Prozessoptimierung
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber die DENK PHARMA. Besuche ihre Website, um mehr ĂĽber ihre Produkte, Unternehmenswerte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungskompetenzen, Vertriebserfahrungen und interkulturellen Fähigkeiten, die für die Rolle des Regional Sales Directors wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfolge im Vertrieb und deine Fähigkeit ein, Teams zu inspirieren und zu führen. Zeige auch dein Interesse an der internationalen Zusammenarbeit.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und klar formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DENK PHARMA GmbH & Co. KG vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Core Values von DENK PHARMA vertraut: 'WINNING MINDSET', 'GET STUFF DONE', 'HIGH FIVE', 'WALK THE TALK' und 'GO BEYOND'. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und bereite Beispiele vor, die deine Übereinstimmung mit diesen Werten zeigen.

✨Bereite konkrete Erfolge vor

Da die Position des Regional Sales Directors stark auf Umsatzverantwortung und Geschäftsentwicklung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Vertrieb und bei Produktlaunches parat haben. Zeige, wie du durch strategische Planung und Teamführung nachhaltige Ergebnisse erzielt hast.

✨Interkulturelle Kompetenz betonen

Da die Rolle internationale Reisen und interkulturelle Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Erfahrungen in verschiedenen Kulturen zu betonen. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Anpassung und zum Aufbau von Beziehungen in unterschiedlichen kulturellen Kontexten zeigen.

✨Fragen zur Unternehmensstrategie stellen

Zeige dein Interesse an der langfristigen Vision von DENK PHARMA, indem du Fragen zur Geschäftsstrategie und den zukünftigen Zielen des Unternehmens stellst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein strategisches Denken und deine Bereitschaft, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.

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