Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und verbessere Absatzprognosen für spannende Märkte und Produkte.
- Unternehmen: Familiengeführtes Pharmaunternehmen mit globaler Reichweite und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und zahlreiche Teamevents.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit innovativen Prognosemodellen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und idealerweise erste Erfahrungen im Demand Planning.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das macht die Denk Pharma: Seit 1948 ist die DENK PHARMA als Familienunternehmen in mehr als 80 Ländern tätig. Unter unserem Slogan "Quality for your Health – Made in Germany" schaffen wir für alle Kunden mit unseren Produkten Zugang zur Heilung. Als eines der wenigen Pharmaunternehmen weltweit stellen wir unseren Kunden exakt die gleichen Arznei- und Nahrungsergänzungsmittel zur Verfügung, wie sie in Deutschland erhältlich sind. Um dies sicherzustellen, werden unsere Produkte nahezu zu 100 % in Deutschland hergestellt, in Deutschland auf ihre Qualität kontrolliert und in Deutschland zugelassen.
Die Rolle auf einen Blick: Als (Junior) Demand Planner (m/w/d) bei DENK PHARMA übernimmst du Verantwortung für die Erstellung und kontinuierliche Verbesserung von Absatz- und Bedarfsprognosen für definierte Märkte, Produktgruppen und Packungsgrößen. Du arbeitest eng mit Vertrieb, Marketing und Supply Planning zusammen, um Marktdynamiken, Promotions und Risiken systematisch in belastbare Forecasts zu überführen. So trägst du aktiv zur Versorgungssicherheit und zur Planungsqualität bei DENK PHARMA bei und wächst schrittweise in eine zentrale Rolle im S&OP-Prozess hinein.
So kannst du deinen Beitrag bei uns leisten:
- Prognoseentwicklung: Erstelle, pflege und entwickle Absatz- und Bedarfsprognosen für definierte Märkte und Produktgruppen weiter, damit eine verlässliche Planungsgrundlage für alle relevanten Stakeholder besteht.
- Abweichungsanalyse: Führe regelmäßige Forecast-vs.-Ist-Vergleiche durch und identifiziere Ursachen für Abweichungen, um konkrete Maßnahmen zur nachhaltigen Steigerung der Forecastqualität abzuleiten.
- Datenanreicherung: Integriere historische Daten, Marktfeedback und Lessons Learned systematisch in deine Prognoseannahmen und schaffst so eine kontinuierlich wachsende Datengrundlage.
- S&OP-Prozess: Bereite die monatlichen S&OP- und Demand-Review-Meetings vor, indem du abgestimmte Konsens-Forecasts, kommentierte Abweichungsanalysen sowie Risiken und Chancen strukturiert aufbereitest.
- Entscheidungsdokumentation: Halte getroffene Entscheidungen und Planungsannahmen nachvollziehbar fest, damit Transparenz und Rückverfolgbarkeit im Planungsprozess dauerhaft gewährleistet sind.
- Schnittstellenmanagement: Stimme dich eng mit Vertrieb, Marketing, Supply Chain und ggf. Regulatory ab, um Promotions, Produkteinführungen, Tender und saisonale Effekte organisch in den Forecast einzubetten.
- Supply-Koordination: Kommuniziere Forecast-Änderungen und Versorgungsrisiken frühzeitig an Supply Planning und Einkauf, sodass eine stabile Produktverfügbarkeit jederzeit sichergestellt werden kann.
- Systeme & Stammdaten: Pflege Forecast-Profile, Lead-Zeiten, Mindestbestände und Planungszyklen in den relevanten Planungssystemen (z. B. SAP MM, APO oder IBP), um eine konsistente und fehlerarme Datenbasis zu gewährleisten.
- KPI-Reporting: Monitore zentrale Demand- und Supply-Kennzahlen und berichte regelmäßig an die Teamleitung, damit Handlungsbedarfe frühzeitig erkannt und adressiert werden können.
- Prozessverbesserung: Unterstütze die Einführung standardisierter Reports, Dashboards und automatisierter Templates, um Planungsprozesse effizienter und skalierbarer zu gestalten.
- Datenqualität: Reduziere Forecast-relevante Daten- und Stammdatenfehler systematisch durch gezielte Prüfroutinen und schaffst so eine verlässlichere Grundlage für alle Planungsentscheidungen.
Das solltest du mitbringen:
- Studium: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik/SCM, Pharmazie mit betriebswirtschaftlichem Fokus oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Praxiserfahrung: Idealerweise hast du erste praktische Erfahrungen im Bereich Supply Chain, Demand Planning oder Forecasting gesammelt – etwa durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder einen ersten Job – dies ist jedoch keine zwingende Voraussetzung.
- Excel-Kenntnisse: Du bewegst dich sicher in Excel und arbeitest routiniert mit Pivot-Tabellen, SUMIF/SUMIFS, INDEX/MATCH oder VLOOKUP; Kenntnisse in Power Query oder einfachen Makros sind ein willkommenes Plus.
- ERP-Systeme: Du hast bereits Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP (MM/SD, ggf. APO/IBP), oder du bringst die Bereitschaft mit, dich schnell und eigenständig in neue Systemwelten einzuarbeiten.
- Analytik: Eine ausgeprägtes Zahlenverständnis und die Freude an der Arbeit mit Daten, Prognosemodellen und supply-chain-bezogenen Kennzahlen sind für dich selbstverständlich.
- Sprachkompetenz: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um souverän mit internationalen Schnittstellen zu kommunizieren und englischsprachige Dokumente sicher zu bearbeiten.
- KI-Mindset: Du interessierst dich dafür, wie KI-gestützte Prognosemodelle und Automatisierungsansätze die klassische Demand-Planning-Arbeit verändern, und bringst die Neugierde mit, neue Tools und datengetriebene Methoden aktiv in deinen Arbeitsalltag zu integrieren.
Das bieten wir dir:
- Work & Life: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Connect & Grow: Zahlreiche Firmenfeiern wie Wiesnbesuch, Sommerfest, Fasching und Weihnachtsfeier, jährliches Teamevent und regelmäßige After-Work-Events auf unserer Dachterrasse.
- Share & Create: Offener Austausch und Feedback z. B. durch monatliche Pulsumfragen sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit deiner Führungskraft.
- Level up: Fokus & Weiterentwicklung deiner Stärken sowie bedarfsbezogene interne und externe Workshops für dein persönliches und fachliches Wachstum.
- Access to healing: Gesundheits- und Fitnesskooperation mit dem EGYM Wellpass, kostenlose Nahrungsergänzungsmittel und Snacks (Obst, Nüsse & Eis).
- Buddy Programm: Anlaufstelle für Fragen aller Art und Unterstützung beim Vernetzen und „Get Together Lunch“.
- Außerdem: 150 € Shoppingkarte, exklusive Rabatte über Corporate Benefits, einen performancebasierten Bonus, betriebliche Altersvorsorge, uvm.
Über uns: Werde Teil der DENK Family und erlebe die Vielfalt unseres hochmotivierten Teams. Unsere Core Values, "WINNING MINDSET" – "GET STUFF DONE" – "HIGH FIVE" – "WALK THE TALK" und "GO BEYOND", bilden die Basis für unsere Zusammenarbeit. Sie helfen uns, Prioritäten zu setzen und unser tägliches Handeln danach auszurichten, die Bestimmung der Unternehmen zu leben. Damit bieten dir unser internationales Team, unsere Werte & Benefits ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Komm zu uns, packe mit an und wir werden zusammen Großartiges erschaffen!
(Junior) Demand Planner (m/w/d) Arbeitgeber: Denk Pharma
Die DENK PHARMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert. Mit zahlreichen Teamevents, individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden schafft das Unternehmen ein inspirierendes Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter wachsen und seine Stärken entfalten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Demand Planner (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Denk Pharma!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Denk Pharma für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Demand Planner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Denk Pharma passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Denk Pharma anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denk Pharma vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Denk Pharma. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
