Gastronomie-Manager: Gastgeber mit Vision

Gastronomie-Manager: Gastgeber mit Vision

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und entwickle den Betrieb eigenverantwortlich weiter.
  • Unternehmen: DenkBar St.Gallen, ein besonderer Arbeitsplatz im Herzen der Altstadt.
  • Vorteile: 80% Pensum, wertschätzendes Team und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Stellenantritt am 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung.
  • Warum dieser Job: Sei Gastgeber:in aus Überzeugung und gestalte unvergessliche Erlebnisse.
  • Qualifikationen: Leidenschaft für Gastronomie und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Die Denk Bar St. Gallen sucht eine leitende Persönlichkeit, die das Team mit Wertschätzung führt und den Betrieb eigenverantwortlich weiterentwickelt.

Du planst Betrieb, Einkauf und Angebot mit der Küche, verantwortest Budget und Offerten für Anlässe, arbeitest aktiv im Service mit und bist Gastgeber: in aus Überzeugung.

Stellenantritt 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung; Pensum 80%. Wir bieten einen besonderen Arbeitsplatz im Herzen der Altstadt und ein engagiertes Team.

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Gastronomie-Manager: Gastgeber mit Vision Arbeitgeber: DenkBar St.Gallen

Die DenkBar ist ein einzigartiger Arbeitgeber, der nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch einen kulturellen Treffpunkt in der St.Galler Altstadt bietet. Hier erwartet dich ein motiviertes Team, das mit Herz und Engagement zusammenarbeitet, sowie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung eines besonderen Ortes für Genuss und Begegnung mitzuwirken. Wir fördern eine wertschätzende und offene Arbeitskultur, in der deine Ideen geschätzt werden und du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehen kannst.

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Kontaktdaten:

DenkBar St.Gallen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Gastronomie-Manager: Gastgeber mit Vision erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei DenkBar St.Gallen interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gastronomie-Manager: Gastgeber mit Vision mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Betriebsplanung
Einkaufsmanagement
Angebotsgestaltung
Budgetverantwortung
Offertenerstellung
Servicekompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge DenkBar St.Gallen damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei DenkBar St.Gallen gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von DenkBar St.Gallen genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von DenkBar St.Gallen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DenkBar St.Gallen vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von DenkBar St.Gallen zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit DenkBar St.Gallen ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.