Auf einen Blick
- Aufgaben: Fertigungsplanung und Überwachung des Maschinenraums in einem innovativen Team.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Tradition und einem starken Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und außergewöhnliche Unternehmensevents für die ganze Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Möbelindustrie mit modernster Technik und einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung zum Schreinermeister und Erfahrung in der Produktionsleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Name Denkinger steht für Möbelfronten, Möbelteile und Umfeldteile in den unterschiedlichsten Oberflächen, individuell und flexibel nach Anforderung für die internationale Möbelindustrie. Wie wir das schaffen? Ganz einfach – mit neusten Maschinen, stetiger Weiterentwicklung, dem Willen zur dauerhaften Verbesserung und vor allem einem unschlagbaren Team an Mitarbeitern. Zuverlässig, innovativ, erfahren, qualitätsbewusst, dafür kennt man uns seit Jahren!
Aufgaben:
- Fertigungsplanung, Organisation und Überwachung des Maschinenraums
- Weiterentwicklung des Qualitätsstandards und den Prozessabläufen
- Qualitätssicherung des Wareneingangs
- Führung eines Teams von ca. 15 Mitarbeitern
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Schreinermeister/ Holztechniker (m/w/d)
- Berufserfahrung als Produktionsleiter, vorzugsweise eines Industrieunternehmens
- Hohes Maß an Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Fundierte EDV-Kenntnisse
Wir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen
- Unternehmensevents mit Familie
- Außergewöhnliche Unternehmenstraditionen
- Leistungsgerechte Vergütung
- Sonderzahlung
- Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
- Flache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen
- Hochmotiviertes und innovatives Umfeld
- Individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsangebote
- Eine umfassende Einarbeitungszeit
HOLZTECHNIKER / SCHREINERMEISTER (m/w/d) Arbeitgeber: DENKINGER MÖBELTEILE GMBH & CO. KG
Denkinger ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen bietet, sondern auch ein hochmotiviertes und innovatives Arbeitsumfeld. Mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und individuellen Entwicklungs- sowie Fortbildungsangeboten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und schaffen eine Unternehmenskultur, die Teamgeist und Qualität in den Vordergrund stellt.
Kontaktdaten:
DENKINGER MÖBELTEILE GMBH & CO. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HOLZTECHNIKER / SCHREINERMEISTER (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Informiere dich über das Unternehmen Denkinger, ihre Produkte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder Anruf kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir dir dort alle aktuellen Stellenangebote auf einen Blick.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HOLZTECHNIKER / SCHREINERMEISTER (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Holztechniker/Schreinermeister interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Fertigungsplanung und Teamführung. Wir suchen jemanden, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch praktische Beispiele nennen kann, wie du Qualitätssicherung und Prozessabläufe verbessert hast.
Sei klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DENKINGER MÖBELTEILE GMBH & CO. KG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Denkinger und deren Produkte. Schau dir die verschiedenen Oberflächen und Möbelteile an, die sie anbieten. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Firma und ihre Werte kennst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Holztechniker oder Schreinermeister unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Fertigungsplanung und Teamführung zu sprechen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige dein Qualitätsbewusstsein
Da Qualitätssicherung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Qualitätsstandards beigetragen hast. Erkläre, welche Methoden du verwendet hast, um Prozesse zu optimieren und Fehler zu minimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Maschinenraum oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Unternehmen.
