Holztechniker:in/ Schreinermeister:in (m/w/d)

Holztechniker:in/ Schreinermeister:in (m/w/d)

Wehingen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
DENKINGER MÖBELTEILE GMBH & CO. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Fertigungsplanung und Überwachung des Maschinenraums für innovative Möbelproduktion.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit Tradition und einem starken Teamgeist.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Vergütung und Unternehmensevents mit Familie.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Möbelindustrie in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung zum Schreinermeister/ Holztechniker und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Der Name Denkinger steht für Möbelfronten, Möbelteile und Umfeldteile in den unterschiedlichsten Oberflächen, individuell und flexibel nach Anforderung für die internationale Möbelindustrie. Wie wir das schaffen? Ganz einfach – mit neusten Maschinen, stetiger Weiterentwicklung, dem Willen zur dauerhaften Verbesserung und vor allem einem unschlagbaren Team an Mitarbeitern. Zuverlässig, innovativ, erfahren, qualitätsbewusst, dafür kennt man uns seit Jahren!

Aufgaben

  • Fertigungsplanung, Organisation und Überwachung des Maschinenraums
  • Weiterentwicklung des Qualitätsstandards und den Prozessabläufen
  • Qualitätssicherung des Wareneingangs
  • Führung eines Teams von ca. 15 Mitarbeitern

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Schreinermeister/ Holztechniker (m/w/d)
  • Berufserfahrung als Produktionsleiter, vorzugsweise eines Industrieunternehmens
  • Hohes Maß an Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
  • Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Fundierte EDV-Kenntnisse

Wir bieten

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen
  • Unternehmensevents mit Familie
  • Außergewöhnliche Unternehmenstraditionen
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Sonderzahlung
  • Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
  • Flache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen
  • Hochmotiviertes und innovatives Umfeld
  • Individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsangebote
  • Eine umfassende Einarbeitungszeit

Holztechniker:in/ Schreinermeister:in (m/w/d) Arbeitgeber: DENKINGER MÖBELTEILE GMBH & CO. KG

Denkinger ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen bietet, sondern auch ein hochmotiviertes und innovatives Umfeld schafft. Mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und individuellen Entwicklungs- sowie Fortbildungsangeboten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und sorgen für eine angenehme Work-Life-Balance durch Unternehmensevents mit der Familie und außergewöhnliche Traditionen.

DENKINGER MÖBELTEILE GMBH & CO. KG

Kontaktdaten:

DENKINGER MÖBELTEILE GMBH & CO. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Holztechniker:in/ Schreinermeister:in (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Produkten – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Wir freuen uns über jede Bewerbung!

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann manchmal frustrierend sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bewirb dich regelmäßig auf neue Stellenangebote.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Holztechniker:in/ Schreinermeister:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fertigungsplanung
Organisation
Überwachung des Maschinenraums
Qualitätsstandards weiterentwickeln
Qualitätssicherung
Teamführung
Verantwortungsbewusstsein

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Holztechniker:in oder Schreinermeister:in. Welche Projekte hast du geleitet? Was waren deine größten Erfolge? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!

Qualität zählt!:Da wir großen Wert auf Qualität legen, solltest du das auch in deiner Bewerbung zeigen. Achte auf Rechtschreibung und Grammatik und strukturiere deine Unterlagen übersichtlich. Ein gut durchdachtes Dokument macht einen tollen Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DENKINGER MÖBELTEILE GMBH & CO. KG vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über Denkinger und deren Produkte. Schau dir an, wie sie ihre Möbelteile gestalten und welche Maschinen sie nutzen. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Firma und ihre Werte kennst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Holztechniker:in oder Schreinermeister:in unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, über deine Erfolge in der Fertigungsplanung oder Qualitätssicherung zu sprechen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Teamführung betonen

Da die Rolle auch die Führung eines Teams umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du zur Verbesserung der Teamleistung einsetzt.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.