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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Marken und entwickle kreative Kampagnen mit interdisziplinären Teams.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Team, das Zusammenarbeit und Kreativität schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 31 Urlaubstage und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit starken Ideen und einem kreativen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Marken- oder Kampagnenumfeld erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten UnterstĂĽtzung in allen Lebenslagen und eine offene Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Wer uns fehlt, bist du! Wer uns fehlt, bist du!
Du führst mit Herz und Verstand, hast ein tiefes Gespür für Marken und willst Kampagnen entwickeln, die wirklich etwas bewegen?
Dann lies weiter – denn genau dich suchen wir. Was dich bei uns erwartet:
Du wirst bei uns Account Director Brand / Campaign – das bedeutet:
Du übernimmst die strategische Führung spannender Marken und entwickelst gemeinsam mit unseren interdisziplinären Teams Kampagnen, die auffallen und Wirkung zeigen.
Ob Digital, Bewegtbild, Social oder OOH – du denkst kanalübergreifend, kreativ und immer einen Schritt voraus. Was du bei uns machst: Du berätst und führst Marken und Kund:innen auf strategischer Ebene – mit klarem Fokus und kreativer Exzellenz
Du entwickelst Markenpositionierungen, Leitideen und Kampagnen mit digitalem Mindset
Du arbeitest eng mit Kreation, Strategie, UX, Content und Tech zusammen
Du steuerst komplexe Projekte von A bis Z – mit Blick auf Timing, Qualität und Budget
Du bist Sparringspartner:in auf Augenhöhe für Marketingverantwortliche
Du führst und entwickelst Account- und Projektteams – mit Empathie und Klarheit
Du entwickelst Bestandskund:innen weiter und erkennst neue Potenziale
Du bringst dich aktiv bei Pitches und Angebotsentwicklungen ein
Was du mitbringst: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Marken- oder Kampagnenumfeld – Agentur- oder Kundenseite
Leidenschaft für starke Ideen und ein tiefes Markenverständnis
Erfahrung in der Steuerung integrierten Kampagnen und ein gutes Gespür für Zielgruppen
Sicheres, empathisches Auftreten und Freude am Präsentieren
Sehr gutes Verständnis für Kund:innen, Märkte und Zielgruppen
Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Team
Du bist vertraut mit dem Umgang spezifischer Tools zur Organisation, Kollaboration und Kommunikation – wie z.B. Jira, Confluence, Slack etc.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unsere Benefits für dich! Flexibilität und mobiles Arbeiten: hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
Workout-Life-Balance: Kooperation mit Urban Sports Club und Leasing-Angebot von JobRad
Unterstützung in allen Lebenslagen: Beratungsmöglichkeiten des pme Familienservice
denkfrei-Tage: 31 Urlaubstage. Drei feste Tage frei für alle (Heiligabend, Silvester & Rosenmontag), um gemeinsam durchzuatmen
denkmate: so nennen wir unsere erfahrenen denkwerkenden, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen
Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte aller Art
Snacks & Drinks: kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemüse So geht's weiter! Du kannst es kaum erwarten, loszulegen? Schick uns bitte deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben. Sowie dein mögliches Startdatum und deine Gehaltsvorstellungen. Das erwartet dich im Bewerbungsprozess Vorauswahl: Bewerbungseingang, Sichtung und mögliche Vorstellung im Fachbereich
Interview Phase:
Erstes Interview: digital per Microsoft Teams
Zweites Interview: vor Ort an einem unserer denkwerk Standorte
Sollte eine Aufgabe auf dich zukommen, geben wir dir frühzeitig Bescheid
Endgültiges Feedback:
Unser Anspruch sind zeitnahe Feedbacks – bei Bedarf melde dich gerne proaktiv bei uns! Unser Profil auf kununu Deine Ansprechpartnerinnen Janina Schulte-Kellinghaus & Pola Kaiser, Talent Acquisition Team Über uns Wir sind ein vielseitiges denkendes, machendes, realistisches und träumendes Team, das auf Zusammenarbeit setzt. Unsere Werte zeichnen uns aus: Wir sind kollaborativ, fürsorglich, neugierig, ehrlich, optimistisch und mutig. Gemeinsam stellen wir uns neuen Herausforderungen und gestalten die Zukunft mit innovativen Ideen und wegweisenden Lösungen.
Account Director / Brand / Campaign Arbeitgeber: denkwerk GmbH
Kontaktperson:
denkwerk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Director / Brand / Campaign
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Account Directors.
✨Verstehe die Markenphilosophie
Informiere dich gründlich über die Marken, die StudySmarter betreut. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für deren Werte und Zielgruppen hast, um deine strategischen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf kreative Herausforderungen vor
Sei bereit, während des Interviews kreative Ideen für Kampagnen zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, und wie diese auf die Marken von StudySmarter angewendet werden könnten.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der FĂĽhrung und Entwicklung von Teams verdeutlichen. Betone, wie du Empathie und Klarheit in deiner FĂĽhrungsrolle kombinierst, um das Team zu motivieren und erfolgreich zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Director / Brand / Campaign
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Account Director / Brand / Campaign zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der MarkenfĂĽhrung und Kampagnenentwicklung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein kurzes, prägnantes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Marken und Kampagnen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gut zu dem Unternehmen passt und welche Ideen du einbringen möchtest.
Erfahrungen hervorheben: Betone deine mindestens 6-jährige Erfahrung im Marken- oder Kampagnenumfeld. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte, die du geleitet hast, und wie du Teams geführt und entwickelt hast.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Schreiben klar und professionell ist. Verwende eine positive und selbstbewusste Sprache, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei denkwerk GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marken und Kampagnen
Bereite dich darauf vor, die Marken, mit denen du arbeiten möchtest, genau zu verstehen. Informiere dich über ihre bisherigen Kampagnen, Zielgruppen und Marktpositionierung. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Gespür für Marken hast und kreative Ideen entwickeln kannst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Hebe deine mindestens 6-jährige Erfahrung im Marken- oder Kampagnenumfeld hervor. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich integrierte Kampagnen gesteuert hast und wie du dabei mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Da die Rolle auch die FĂĽhrung von Account- und Projektteams umfasst, sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen in der TeamfĂĽhrung zu sprechen. Betone, wie du Empathie und Klarheit in deiner FĂĽhrungsweise einsetzt, um Teams zu motivieren und zu entwickeln.
✨Bereite dich auf digitale Tools vor
Da der Umgang mit spezifischen Tools wie Jira, Confluence und Slack wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen betonen. Sei bereit, darĂĽber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Projekte effizient zu steuern.
