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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Weblösungen mit Ibexa in einem kreativen Team.
- Arbeitgeber: Denkwerk ist eine digitale Agentur mit 250 motivierten Mitarbeitenden aus 28 Nationen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine offene Feedback-Kultur, Sommerpartys und Weihnachtsfeiern sowie flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten für namhafte Kunden in einem agilen Umfeld mit vielfältigen Teams.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen in PHP 7/8 und Frameworks wie Symfony oder Laravel sind erforderlich.
- Andere Informationen: Schnelle Feedback-Loops im Bewerbungsprozess sorgen für eine transparente Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind eine inhabergeführte, digitale Agentur mit Hauptsitz in Köln Ehrenfeld und weiteren Standorten in Berlin Kreuzberg, Hamburg und München. Auf dich warten insgesamt 250 motivierte denkwerker:innen aus 28 Nationen, davon etwa 180 Kolleg:innen am Kölner Standort. Wir schaffen einzigartige digitale Produkte für verschiedene Kunden wie z. B. Congstar, DeepL, ESPRIT, Mainova, Microsoft, Motel One, STIEBEL ELTRON und STORCK. Aufgrund dieser Vielzahl von unterschiedlichen Kunden erwarten dich nationale und internationale Rechnungsstellungen. Als "Great Place to Work 2024"-Arbeitgeber ist uns deine Meinung wichtig, denn wir leben eine offene Feedback-Kultur. Wir feiern gerne, besonders unsere Erfolge – freue dich auf Feste aller Art, wie unsere Sommerpartys und Weihnachtsfeiern.
Tätigkeiten
- Wir suchen dich für die Entwicklung und Implementierung von Weblösungen mit Ibexa (ehm. eZ Publish).
- Du bist gemeinsam im Team zuständig für die Anpassung und Erweiterung bestehender und neuer Ibexa Plattformen.
- Gängige Design Patterns & Testing Methoden nutzt du, um die Code Qualität deiner Applikationen zu garantieren.
Anforderungen
- Du hast fundierte Erfahrungen in PHP 7/8 und den gängigen Frameworks wie Symfony und/oder Laravel.
- Du legst großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit mit den Teams aus dem Design, Frontend und Backend zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs.
- Du solltest die Arbeit im Agentur-Umfeld genauso schätzen wie wir.
- Agiles Mindset? Unbedingt! Da unsere Projekte hauptsächlich im agilen Umfeld stattfinden. Deswegen sind dir Tools wie Jira oder Methoden wie Kanban oder Scrum nicht unbekannt.
Team
Du wirst Teil unseres Technology II Teams mit Schwerpunkt PHP. Das Team besteht aus 28 Mitarbeiter:innen und ist in 3 Unterteams unterteilt. Die Teams sind sehr divers, bestehen aus Personen verschiedener Geschlechter, verschiedener Nationen und weisen eine breite Altersstruktur auf.
Bewerbungsprozess
- 1. Interview: 1 Stunde, meist online mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk.
- 2. Interview: 1 Stunde, gerne vor Ort mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk.
In unseren Interviews werden der fachliche wie auch menschliche denkwerk-Fit beleuchtet. Nach den beiden Interviews folgt, bei positivem Feedback, ein telefonisches Angebotsgespräch. Unser Anspruch sind schnelle Feedback Loops: sollte dir dennoch Feedback fehlen, meld dich auch gerne proaktiv.
Ibexa Developer Arbeitgeber: denkwerk GmbH
Kontaktperson:
denkwerk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ibexa Developer
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Projekte, an denen wir arbeiten, und zeige in deinem Gespräch, wie deine Erfahrungen mit Ibexa und PHP zu unseren Kundenprojekten passen. Das Verständnis unserer Kunden und deren Bedürfnisse wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Tools du verwendet hast, um den Projektablauf zu optimieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Interviews Fragen zu stellen, die dein Interesse an der offenen Feedback-Kultur und der Teamdynamik zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der technischen Seite interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
✨Tip Nummer 4
Verstehe die Bedeutung von Code-Qualität und Testing-Methoden in deiner Rolle. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du sicherstellst, dass dein Code den besten Standards entspricht und wie du Design Patterns in deinen Projekten angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ibexa Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über denkwerk und ihre Projekte. Besuche die Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Technologien, die sie verwenden, zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Ibexa Developer Position zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen mit PHP, Symfony oder Laravel sowie deine Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei denkwerk arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Projekten passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei denkwerk GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf PHP und Frameworks wie Symfony oder Laravel hat, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Coding-Aufgaben während des Interviews zu lösen.
✨Verstehe das agile Umfeld
Da die Projekte in einem agilen Umfeld stattfinden, ist es wichtig, dass du mit Methoden wie Scrum oder Kanban vertraut bist. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit in agilen Teams gearbeitet hast und welche Tools du verwendet hast.
✨Zeige Teamgeist
Die Zusammenarbeit mit Design- und Backend-Teams ist entscheidend. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Da denkwerk eine offene Feedback-Kultur pflegt, ist es wichtig, dass du Interesse an der Unternehmenskultur zeigst. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie Feedback im Team gegeben wird. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
