Ibexa Developer (m/w/d)

Wir sind eine inhabergeführte, digitale Agentur mit Hauptsitz in Köln Ehrenfeld und weiteren Standorten in Berlin Kreuzberg, Hamburg und München. Auf dich warten insgesamt 250 motivierte denkwerker:innen aus 28 Nationen, davon etwa 180 Kolleg:innen am Kölner Standort. Wir schaffen einzigartige digitale Produkte für verschiedene Kunden wie z. B. Congstar, DeepL, ESPRIT, Mainova, Microsoft, Motel One, STIEBEL ELTRON und STORCK. Aufgrund dieser Vielzahl von unterschiedlichen Kunden erwarten dich nationale und internationale Rechnungsstellungen.

Als \“Great Place to Work 2024\“-Arbeitgeber ist uns deine Meinung wichtig, denn wir leben eine offene Feedback-Kultur! Wir feiern gerne, besonders unsere Erfolge – freue dich auf Feste aller Art, wie unsere Sommerpartys und Weihnachtsfeiern.

Tätigkeiten

• Wir suchen dich für die Entwicklung und Implementierung von Weblösungen mit Ibexa (ehm. eZ Publish)
• Du bist gemeinsam im Team zuständig für die Anpassung und Erweiterung bestehender und neuer Ibexa Plattformen
• Gängige Design Patterns & Testing Methoden nutzt du, um die Code Qualität deiner Applikationen zu garantieren

Anforderungen

• Du hast fundierte Erfahrungen in PHP 7/8 und den gängigen Frameworks wie Symfony und/oder Laravel
• Du legst großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit mit den Teams aus dem Design, Frontend und Backend zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
• Du solltest die Arbeit im Agentur-Umfeld genauso schätzen wie wir
• Agiles Mindset? Unbedingt! Da unsere Projekte hautsächlich im agilen Umfeld stattfinden. Deswegen sind dir Tools wie Jira oder Methoden wie Kanban oder Scrum nicht unbekannt

Team

Du wirst Teil unseres Technology II Teams mit Schwerpunkt PHP. Das Team besteht aus 28 Mitarbeiter:innen und ist in 3 Unterteams unterteilt.

Die Teams sind sehr divers, bestehen aus Personen verschiedener Geschlechter, verschiedener Nationen und weisen eine breite Altersstruktur auf.

Bewerbungsprozess

• 1. Interview: 1 Stunde, meist online mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
• 2. Interview: 1 Stunde, gerne vor Ort mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
• In unseren Interviews werden der fachliche wie auch menschliche denkwerk-Fit beleuchtet
• Nach den beiden Interviews folgt, bei positivem Feedback, ein telefonisches Angebotsgespräch
• Unser Anspruch sind schnelle Feedback Loops: sollte dir dennoch Feedback fehlen, meld dich auch gerne proaktiv!