Senior Digital Marketing Manager SEO (m/w/d)

*Wer uns fehlt, bist du!*
* Wir suchen dich, mit Leidenschaft für Digitales Marketing und einem wachen Blick für Trends und Wettbewerb auf dem sich schnell verändernden Markt
* Du übernimmst gekonnt die Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung effizienter SEO-Konzepte sowie die Begleitung von Website Relaunches
* Für unsere Kunden arbeitest du primär an SEO Maßnahmen und entwickelst strategische Konzepte, dazu nutzt du Tools wie Sistrix, Ryte, Google Search Console und Google Analytics
* Du bringst tiefes Verständnis für technische Anforderungen, sowie für Content mit, das dir in der Zusammenarbeit mit den Developern und der Redaktion von Nützen ist
* Du führst genaue PageSpeed Analysen, sowie Onpage- und Offpage- Optimierungs-Strategien durch
* Als “nice-to-have” bringst du Erfahrung im Aufbau und der Optimierung verschiedenster Google Ads Kampagnen mit
* Agiles Mindset? Unbedingt! Unsere Projekte finden hauptsächlich im agilen Umfeld statt und wir arbeiten dabei mit Tools wie Miro, Jira und Confluence
* Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse *Unsere Benefits für dich!*
* *Flexibilität und mobiles Arbeiten:* hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
* *Workout-Life-Balance: *Kooperation mit *Urban Sports Club* und Leasing-Angebot von *JobRad*
* *Gewinnbeteiligung:* Als fester Teil von denkwerk wirst du am Gewinn beteiligt
* *Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten: *finanziert durch ein Weiterbildungsbudget
* *Betriebliche Altersversorge:* denkwerkende erhalten einen Arbeitgeberzuschuss von 20%
* *Unterstützung in allen Lebenslagen:* Beratungsmöglichkeiten des *pme Familienservice*
* *denkfrei-Tage:* 31 Urlaubstage. Drei feste Tage frei für alle (Heiligabend, Silvester & Rosenmontag), um gemeinsam durchzuatmen
* *denkmate:* so nennen wir unsere erfahrenen denkwerkenden, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen
* *Corporate Benefits:* Mitarbeiterrabatte aller Art
* *Snacks & Drinks:* kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemüse *So geht's weiter!*
Du kannst es kaum erwarten, loszulegen? Schick uns bitte *deinen Lebenslauf *und ein kurzes *Motivationsschreiben.* Sowie dein mögliches *Startdatum *und *deine Gehaltsvorstellungen.**Das erwartet dich im Bewerbungsprozess*
_Vorauswahl:_
* Bewerbungseingang, Sichtung und mögliche Vorstellung im Fachbereich _Interview Phase:_
* *Erstes Interview:* digital per Microsoft Teams
* *Zweites Interview:* vor Ort an einem unserer denkwerk Standorte
* Sollte eine Aufgabe auf dich zukommen, geben wir dir frühzeitig Bescheid _Endgültiges Feedback:_
Unser Anspruch sind zeitnahe Feedbacks – bei Bedarf melde dich gerne proaktiv bei uns!*Über uns* Wir sind ein vielseitiges denkendes, machendes, realistisches und träumendes Team, das auf Zusammenarbeit setzt. Unsere Werte zeichnen uns aus: Wir sind kollaborativ, fürsorglich, neugierig, ehrlich, optimistisch und mutig. Gemeinsam stellen wir uns neuen Herausforderungen und gestalten die Zukunft mit innovativen Ideen und wegweisenden Lösungen. *Deine Ansprechpartnerinnen* Janina Schulte-Kellinghaus & Pola Kaiser, Talent Acquisition Team Arbeitsort: Vor Ort