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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Projekte und berate Kunden bei der Umsetzung innovativer Strategien.
- Arbeitgeber: Denkwerk ist eine kreative Agentur mit einem internationalen Team und spannenden Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein offenes Feedback-Klima und coole Firmenfeiern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle digitale Lösungen für namhafte Marken.
- Gewünschte Qualifikationen: 4-5 Jahre Erfahrung im digitalen Projektmanagement und eine Scrum-Zertifizierung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten schnelle Feedback-Loops und eine offene Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind eine inhabergeführte, digitale Agentur mit Hauptsitz in Köln Ehrenfeld und weiteren Standorten in Berlin Kreuzberg, Hamburg und München. Auf dich warten insgesamt 250 motivierte denkwerker:innen aus 28 Nationen. Wir schaffen einzigartige digitale Produkte für verschiedene Kunden wie z. B. Congstar, DeepL, ESPRIT, Mainova, Microsoft, Motel One, STIEBEL ELTRON und STORCK. Aufgrund dieser Vielzahl von unterschiedlichen Kunden erwarten dich nationale und internationale Rechnungsstellungen.
Als "Great Place to Work 2024"-Arbeitgeber ist uns deine Meinung wichtig, denn wir leben eine offene Feedback-Kultur! Wir feiern gerne, besonders unsere Erfolge - freue dich auf Feste aller Art, wie unsere Sommerpartys und Weihnachtsfeiern.
Tätigkeiten
- Du bist zuständig für die Transformationsberatung unserer Kunden und unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung digitaler Strategien.
- Du übernimmst eigenständig die fachlich-inhaltliche Steuerung, Zeit- und Budgetplanung, sowie Abrechnungskontrolle für verschiedenste Kundenprojekte und stehst dabei im stetigen Austausch mit den Projektteams.
- Überzeugend auftreten und das auch beim Kunden? Super - wir lernen unsere Kunden auch gerne vor Ort kennen.
- Du arbeitest gern in flachen Hierarchien und hast Freude daran, juniorigen Kolleg:innen bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen.
Anforderungen
- Wir suchen dich, mit Neugier und Enthusiasmus für digitales Projektmanagement im Agenturen Umfeld.
- Du bist vertraut mit digitalen Produkten, Plattformen sowie Service-Entwicklung (Web, E-Commerce, Apps).
- Du bringst 4-5 Jahre fundierte Erfahrungen im digitalen und agilen (IT-) Projektmanagement mit und bringst eine Scrum-Zertifizierung oder die Bereitschaft diese bei uns zu absolvieren mit.
- Du bist vertraut mit dem Umgang spezifischer Tools zur Organisation, Kollaboration und Kommunikation - wie z.B. Jira, Confluence, Slack etc.
- Du zählst Eigeninitiative, Empathie und Strukturiertheit zu deinen Stärken.
- Erfahrungen im Agenturen- oder IT Umfeld sind von Vorteil.
Bewerbungsprozess
- 1. Interview: 1 Stunde, meist online mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk.
- 2. Interview: 1 Stunde, gerne vor Ort mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk.
- In unseren Interviews werden der fachliche wie auch menschliche denkwerk-Fit beleuchtet.
- Nach den beiden Interviews folgt, bei positivem Feedback, ein telefonisches Angebotsgespräch.
- Unser Anspruch sind schnelle Feedback Loops: sollte dir dennoch Feedback fehlen, meld dich auch gerne proaktiv!
Senior Digital Project Manager (gn) Arbeitgeber: denkwerk GmbH
Kontaktperson:
denkwerk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Digital Project Manager (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu denkwerk herzustellen. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Senior Digital Project Managers zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du dich intensiv mit den Projekten und Kunden von denkwerk auseinandersetzt. Zeige, dass du ein Verständnis für ihre digitale Strategie und deren Herausforderungen hast.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Fähigkeiten im agilen Projektmanagement, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilst. Zeige, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Soft Skills zu betonen, insbesondere Empathie und Teamarbeit. Denkwerk legt Wert auf eine offene Feedback-Kultur, also zeige, dass du bereit bist, konstruktives Feedback zu geben und zu empfangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Digital Project Manager (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Agentur denkwerk. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Kunden und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im digitalen Projektmanagement hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in agilen Methoden und spezifischen Tools wie Jira oder Confluence, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Neugier und deinen Enthusiasmus für digitales Projektmanagement zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur von denkwerk passen.
Vorbereitung auf Interviews: Bereite dich auf die Interviews vor, indem du typische Fragen zu deinem Projektmanagement-Wissen und deiner Teamarbeit durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen mit der Transformation von Kundenprojekten anschaulich darstellen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei denkwerk GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene Feedback-Kultur und die flachen Hierarchien der Agentur. Zeige im Interview, dass du diese Werte schätzt und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du deine Fähigkeiten im digitalen Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Begeisterung für digitale Produkte
Sprich über deine Leidenschaft für digitale Strategien und Produkte. Erkläre, wie du Trends in der Branche verfolgst und wie du diese Kenntnisse in deine Arbeit einbringst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
