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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Projekte und berate Kunden bei der Strategieentwicklung.
- Arbeitgeber: denkwerk ist ein kreatives Team, das innovative digitale Lösungen gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gewinnbeteiligung und 31 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: 4-5 Jahre Erfahrung im digitalen Projektmanagement und Scrum-Zertifizierung erforderlich.
- Andere Informationen: Snacks, Drinks und Unterstützung in allen Lebenslagen inklusive!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen dich, mit Neugier und Enthusiasmus für digitales Projektmanagement im Agenturen Umfeld.
Du bist vertraut mit digitalen Produkten, Plattformen sowie Service-Entwicklung (Web, E-Commerce, Apps).
Du bist zuständig für die Transformationsberatung unserer Kunden und unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung digitaler Strategien.
Du übernimmst eigenständig die fachlich-inhaltliche Steuerung, Zeit- und Budgetplanung sowie Abrechnungskontrolle für verschiedenste Kundenprojekte und stehst dabei im stetigen Austausch mit den Projektteams.
Du bringst 4-5 Jahre fundierte Erfahrungen im digitalen und agilen (IT-) Projektmanagement mit und bringst eine Scrum-Zertifizierung oder die Bereitschaft diese bei uns zu absolvieren mit.
Du bist vertraut mit dem Umgang spezifischer Tools zur Organisation, Kollaboration und Kommunikation - wie z.B. Jira, Confluence, Slack etc.
Du zählst Eigeninitiative, Empathie und Strukturiertheit zu deinen Stärken.
Erfahrungen im Agenturen- oder IT Umfeld sind von Vorteil.
Überzeugend auftreten und das auch beim Kunden? Super – wir lernen unsere Kunden auch gerne vor Ort kennen.
Du arbeitest gern in flachen Hierarchien und hast Freude daran, juniorigen Kolleg:innen bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen.
Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir sind gespannt, dich und deine Erfahrungen näher kennenzulernen.
Unsere Benefits für dich:
- Flexibilität und mobiles Arbeiten: hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten.
- Workout-Life-Balance: Kooperation mit Urban Sports Club und Leasing-Angebot von JobRad.
- Gewinnbeteiligung: Als fester Teil von denkwerk wirst du am Gewinn beteiligt.
- Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten: finanziert durch ein Weiterbildungsbudget.
- Betriebliche Altersvorsorge: denkwerkende erhalten einen Arbeitgeberzuschuss von 20%.
- Unterstützung in allen Lebenslagen: Beratungsmöglichkeiten des pme Familienservice.
- denkfrei-Tage: 31 Urlaubstage. Drei feste Tage frei für alle (Heiligabend, Silvester & Rosenmontag), um gemeinsam durchzuatmen.
- denkmate: so nennen wir unsere erfahrenen denkwerkenden, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen.
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte aller Art.
- Snacks & Drinks: kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemüse.
So geht's weiter:
Du kannst es kaum erwarten, loszulegen? Schick uns bitte deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben sowie dein mögliches Startdatum und deine Gehaltsvorstellungen.
Das erwartet dich im Bewerbungsprozess:
- Vorauswahl: Bewerbungseingang, Sichtung und mögliche Vorstellung im Fachbereich.
- Interview Phase: Erstes Interview: digital per Microsoft Teams; Zweites Interview: vor Ort an einem unserer denkwerk Standorte.
- Sollte eine Aufgabe auf dich zukommen, geben wir dir frühzeitig Bescheid.
- Endgültiges Feedback: Unser Anspruch sind zeitnahe Feedbacks – bei Bedarf melde dich gerne proaktiv bei uns.
Über uns:
Wir sind ein vielseitiges denkendes, machendes, realistisches und träumendes Team, das auf Zusammenarbeit setzt. Unsere Werte zeichnen uns aus: Wir sind kollaborativ, fürsorglich, neugierig, ehrlich, optimistisch und mutig. Gemeinsam stellen wir uns neuen Herausforderungen und gestalten die Zukunft mit innovativen Ideen und wegweisenden Lösungen.
Deine Ansprechpartnerinnen: Janina Schulte-Kellinghaus & Pola Kaiser, Talent Acquisition Team.
Arbeitsort: Vor Ort.
Senior Projektmanager Digital Arbeitgeber: denkwerk GmbH
Kontaktperson:
denkwerk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Projektmanager Digital
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die bereits bei uns arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in unsere Unternehmenskultur und den Bewerbungsprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du dich intensiv mit unseren Projekten und Werten auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu unserer Vision beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen im digitalen Projektmanagement konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Steuerung von Projekten und der Zusammenarbeit mit Teams verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Produkte und Plattformen. Diskutiere aktuelle Trends und Technologien, die für unsere Kunden relevant sind, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektmanager Digital
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir die Zeit, die gesamte Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im digitalen Projektmanagement und deine Kenntnisse in agilen Methoden hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit Tools wie Jira und Confluence.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein kurzes, prägnantes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für digitales Projektmanagement und deine Eignung für die Stelle darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Transformation der Kunden beitragen kannst.
Gehaltsvorstellungen und Startdatum: Gib in deiner Bewerbung klar dein mögliches Startdatum und deine Gehaltsvorstellungen an. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und erleichtert den weiteren Prozess.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei denkwerk GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf digitale Projekte vor
Da die Position einen starken Fokus auf digitales Projektmanagement hat, solltest du dich mit den neuesten Trends und Technologien in diesem Bereich vertraut machen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Steuerung digitaler Projekte unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Tools demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den spezifischen Tools wie Jira, Confluence und Slack vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast, um die Zusammenarbeit und Kommunikation zu verbessern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenanzeige wird Wert auf flache Hierarchien und die Unterstützung von juniorigen Kolleg:innen gelegt. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du anderen geholfen hast, sich weiterzuentwickeln.
✨Sei bereit für Fragen zur Transformation
Da du für die Transformationsberatung der Kunden zuständig sein wirst, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Ansichten und Strategien zur digitalen Transformation betreffen. Überlege dir, wie du Kunden bei der Entwicklung und Implementierung digitaler Strategien unterstützen würdest.
