Technical Requirements Manager (all genders)

Salary

50.000 – 65.000 per year

Requirements

• Wer uns fehlt, bist du!
• Du unterstützt branchenübergreifend namenhafte Kunden bei der Umsetzung innovativer Lösungen und achtest auf Budgets, Termine und Qualität.
• Du fungierst gekonnt als interne und externe Schnittstelle auf technischer und kommunikativer Ebene – von Kundenseite bis hin zu unseren Projekt-, Frontend- und Backend-Teams.
• Du verstehst komplexe Business Logiken und Prozesse unserer Kunden und Applikationen.
• Du unterstützt das Team beim Test- und Release Management unserer Applikationen.
• Wir betreuen technisch komplexe Projekte, daher bringst du am besten fundierte Kenntnisse in Software-Architektur oder einen Entwickler-Background mit.
• Du bringst bestenfalls Erfahrungen als Requirements Engineer im agilen Umfeld mit.
• Dich zeichnet eine selbstständige Arbeitsweise mit Ressourcen-Bewusstsein, Pragmatismus und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit aus.
• Du hast Erfahrung in agilen Arbeitsprozessen und cross-disziplinären Teams.
• Außerdem bringst du ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Selbstorganisation und Zuverlässigkeit mit.
• Du verfügst sehr gute Deutschkenntnisse, da unsere aktuellen Projekte überwiegend in deutscher Sprache durchgeführt werden. Gute Englischkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil.

Responsibilities

Beschreibung :

Als Requirements Engineer bist du das Bindeglied zwischen Kund:innen, Nutzer:innen und dem Entwicklungsteam. Du analysierst, spezifizierst und dokumentierst Anforderungen für komplexe digitale Produkte und stellst sicher, dass fachliche und technische Anforderungen klar, vollständig und umsetzbar sind.

Technologies: Backend, Frontend

More : ber denkwerk

denkwerk ist eine inhabergeführte Digitalagentur mit über 230 kreativen Köpfen verteilt auf unsere Standorte in Köln, Berlin, Hamburg und München. Wir gestalten digitale Erlebnisse, die Marken weiterbringen und Menschen begeistern. Unser interdisziplineres Team arbeitet agil, kollaborativ und nutzerzentriert an Lösungen, die echten Mehrwert schaffen.

Ob digitale Plattformen, Markenstrategien oder datenbasierte Anwendungen – wir verbinden Design, Technologie und Strategie zu ganzheitlichen Lösungen. Dabei setzen wir auf Innovation, eine offene Feedbackkultur und viel Eigenverantwortung.

Werde Teil eines Teams, das positive Veränderung schafft – Create Positive Change.

Unsere Benefits fr dich!

Flexibilität und mobiles Arbeiten: hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten.

Workout-Life-Balance: Kooperation mit Urban Sports Club und Leasing-Angebot von JobRad.

Gewinnbeteiligung: Als fester Teil von denkwerk wirst du am Gewinn beteiligt.

Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten: finanziert durch ein Weiterbildungsbudget.

Betriebliche Altersversorgung: denkwerk erhalten einen Arbeitgeberzuschuss von 20 %.

Unterstützung in allen Lebenslagen: Beratungsmöglichkeiten des PME Familienservice.

denkfrei-Tage: 31 Urlaubstage. Drei feste Tage frei für alle (Heiligabend, Silvester & Rosenmontag), um gemeinsam durchzuatmen.

denkmate: so nennen wir unsere erfahrenen denkwerkenden, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte aller Art.

Snacks & Drinks: kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemüse.

So geht‘s weiter!

Du kannst es kaum erwarten, loszulegen?

Schick uns bitte deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben.

Sowie dein mögliches Startdatum und deine Gehaltsvorstellungen.

last updated 42 week of 2025