Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere innovative SEO- und GEO-Strategien für unsere Kunden.
- Unternehmen: Dynamisches Team bei denkwerk mit Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsbudget und Gewinnbeteiligung.
- Weitere Informationen: 31 Urlaubstage und ein persönlicher Mentor für deinen Einstieg.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Leidenschaft für digitales Marketing und gute Kenntnisse in SEO und KI-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen dich, mit Leidenschaft für Digitales Marketing, einem wachen Blick für Trends und einem guten Verständnis für die dynamische Entwicklung von Suchmaschinen und KI-getriebenen Antwortsystemen (z. B. Google AI Overviews, ChatGPT oder Gemini).
Du unterstützt bei der Entwicklung, Umsetzung und kontinuierlichen Optimierung ganzheitlicher SEO- und GEO-Strategien zur Steigerung der organischen Sichtbarkeit unserer Kunden. Dabei wirkst du an zukunftsgerichteten Konzepten für GEO mit, z. B. durch strukturierte Content-Ansätze, Entitäten-Optimierung sowie die Stärkung von Autorität und Vertrauenswürdigkeit.
Du nutzt gängige Tools wie Sistrix, Semrush, Google Search Console, Peec.ai und Google Analytics und leitest daraus datenbasierte Handlungsempfehlungen ab. Du bringst ein gutes Verständnis für technische SEO, Content-Strategien und Informationsarchitekturen mit und setzt dieses in der Zusammenarbeit mit Development, UX und Redaktion ein.
Onpage-, Offpage- und Content-Optimierungen entwickelst du kontinuierlich weiter mit Blick auf klassische Suchmaschinen und KI-Systeme. PageSpeed, Core Web Vitals sowie strukturierte Daten und technische SEO hast du dabei im Blick.
Als „nice-to-have” bringst du erste Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von Google Ads Kampagnen mit. Agiles Mindset? Unbedingt! Unsere Projekte finden hauptsächlich im agilen Umfeld statt und wir arbeiten mit Tools wie Miro, Jira und Confluence.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, da unsere aktuellen Projekte überwiegend in deutscher Sprache durchgeführt werden. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Darauf kannst du dich freuen:
- Flexibilität & Vertrauen: Hybrides Arbeiten an einem unserer denkwerk Standorte & flexible Arbeitszeiten
- Deine Gesundheit zählt: Urban Sports Club Mitgliedschaft und JobRad-Leasing
- Erfolge feiern wir gemeinsam: Gewinnbeteiligung für alle festen denkwerker:innen, große Partys und Event Formate
- Deine Entwicklung ist uns wichtig: Weiterbildungsbudget für neue Skills und Trainings; denkwerk Inspirationen in Form von Tech Talks, Lunch Club, Resilienz-, KI- und Design Formate
- Zukunft sichern: 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Support in allen Lebenslagen: Beratung durch den pme Familienservice und die Mindance App
- Mehr als nur Urlaub: 31 Urlaubstage inkl. drei gemeinsame „denkfrei-Tage” (Heiligabend, Silvester, Rosenmontag)
- Ankommen mit Rückenwind: Dein persönlicher denkmate begleitet dich beim Start
- Empfiehl uns weiter - Find Your Mate: Bringe großartige Menschen mit und wir bedanken uns bei dir mit einer Prämie
- Rabatte & Goodies: Zugriff auf exklusive Corporate Benefits sowie kostenlose Snacks, Kaffee, kühle Drinks & frisches Obst
Bereit, mit uns durchzustarten? Dann schick' uns einfach:
- deinen Lebenslauf
- ein kurzes Motivationsschreiben
- dein mögliches Startdatum sowie deine Gehaltsvorstellungen zu
Dein Weg zu uns:
- Bewerbungseingang: Wir sichten deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie ggf. an den Fachbereich weiter.
- Interviews: Erstgespräch: digital via Microsoft Teams; Zweitgespräch: persönlich an einem unserer Standorte; Aufgabe? Falls ja, geben wir dir rechtzeitig Bescheid.
- Individuelle Journey: Sollte es sinnvoll sein, einen anderen Weg zu gehen, gestalten wir den Bewerbungsprozess gern gemeinsam mit dir und passen ihn individuell an.
- Feedback: Wir melden uns zeitnah. Dauert's dir zu lange? Melde dich gerne!
Das sind wir, deine Ansprechpartnerinnen: Janina Schulte-Kellinghaus & Marie Rybarczik, Talent Acquisition Team.
Unser kununu Profil: Über uns: Wir sind ein vielseitiges denkendes, machendes, realistisches und träumendes Team, das auf Zusammenarbeit setzt. Unsere Werte zeichnen uns aus: Wir sind kollaborativ, fürsorglich, neugierig, ehrlich, optimistisch und mutig. Gemeinsam stellen wir uns neuen Herausforderungen und gestalten die Zukunft mit innovativen Ideen und wegweisenden Lösungen.
Digital Marketing Manager SEO/GEO (all genders) Arbeitgeber: denkwerk
Als Digital Marketing Manager SEO/GEO bei denkwerk erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Flexibilität und Vertrauen in den Vordergrund stellt. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem umfangreichen Weiterbildungsbudget fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du Teil eines kreativen Teams bist, das innovative Lösungen für unsere Kunden entwickelt. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Gewinnbeteiligung und exklusive Corporate Benefits, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Manager SEO/GEO (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Insights über SEO-Trends – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine SEO-Erfolge und Strategien teilst. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Leidenschaft für digitales Marketing.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der SEO-Welt und bringe konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge mit. Zeige, dass du die Trends verstehst und anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und dein mögliches Startdatum klar anzugeben – das macht es uns leichter, dich einzustellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager SEO/GEO (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Dein Motivationsschreiben sollte authentisch sein und deine Leidenschaft für digitales Marketing widerspiegeln.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du SEO-Strategien erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und überzeugender!
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ordentliches Motivationsschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – das ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei denkwerk vorbereitet
✨Verstehe die Trends im digitalen Marketing
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im digitalen Marketing vertraut, insbesondere im Bereich SEO und GEO. Zeige während des Interviews, dass du aktuelle Trends und Technologien wie Google AI Overviews oder ChatGPT verstehst und wie sie die Branche beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Erkläre, wie du SEO-Strategien entwickelt und optimiert hast, und welche Tools du dabei verwendet hast, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Zeige dein agiles Mindset
Da die Projekte in einem agilen Umfeld stattfinden, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit agilen Methoden und Tools wie Miro, Jira oder Confluence teilst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit in agilen Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Frage nach der Zusammenarbeit im Team, den Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
