Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Performance-Marketing-Kampagnen und optimiere sie strategisch über verschiedene Kanäle.
- Unternehmen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten, Weiterbildungsbudget und 31 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Erlebe eine unterstützende Kultur mit tollen Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online Marketings und arbeite mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und Budgetmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen dich, mit Leidenschaft fürs Online Marketing und einem wachen Blick für Trends und Wettbewerb auf dem sich schnell verändernden Markt.
Du bringst mehr als 6 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing mit. Budgetplanung und -kontrolle sowie Erfahrung im Management größerer Werbebudgets gehören zu deinen Kernkompetenzen – du behältst auch bei hohen Budgets den Überblick.
Media Planning und strategische Kampagnenplanung über verschiedene Kanäle hinweg hast du voll im Griff. Du übernimmst die strategische Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung unserer Performance-Marketing-Kampagnen auf Google Ads, Meta, TikTok Ads und im Native Advertising.
Du erstellst umfassende Analysen und Reportings zur Kampagnenperformance, interpretierst die Daten und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab. Du nutzt moderne KI-gestützte Tools und Marketing-Technologien, um Kampagnen effizienter zu steuern, Optimierungspotenziale zu identifizieren und innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.
Du betreust Kunden eigenverantwortlich, entwickelst gemeinsam mit ihnen Performance-Marketing-Strategien und präsentierst Kampagnenergebnisse sowie Optimierungspotenziale überzeugend. Du hast Erfahrung im Bereich Tracking, Affiliate Marketing und SEO? Klasse, das wäre ein Vorteil.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, da unsere Projekte überwiegend in deutscher Sprache durchgeführt werden, gute Englischkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil.
Darauf kannst du dich freuen:
- Flexibilität & Vertrauen: Hybrides Arbeiten an einem unserer denkwerk Standorte & flexible Arbeitszeiten
- Deine Gesundheit zählt: Urban Sports Club Mitgliedschaft und JobRad-Leasing
- Erfolge feiern wir gemeinsam: Gewinnbeteiligung für alle festen denkwerker:innen, große Partys und Event Formate
- Deine Entwicklung ist uns wichtig: Weiterbildungsbudget für neue Skills und Trainings; denkwerk Inspirationen im Form von Tech Talks, Lunch Club, Resilienz-, KI- und Design Formate
- Zukunft sichern: 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Support in allen Lebenslagen: Beratung durch den pme Familienservice und die Mindance App
- Mehr als nur Urlaub: 31 Urlaubstage inkl. drei gemeinsame „denkfrei-Tage” (Heiligabend, Silvester, Rosenmontag)
- Ankommen mit Rückenwind: Dein persönlicher denkmate begleitet dich beim Start
- Empfiehl uns weiter - Find Your Mate: Bringe großartige Menschen mit und wir bedanken uns bei dir mit einer Prämie
- Rabatte & Goodies: Zugriff auf exklusive Corporate Benefits sowie kostenlose Snacks, Kaffee, kühle Drinks & frisches Obst
Bereit, mit uns durchzustarten? Dann schick' uns einfach:
- deinen Lebenslauf
- ein kurzes Motivationsschreiben
- dein mögliches Startdatum sowie deine Gehaltsvorstellungen zu
Dein Weg zu uns:
- Bewerbungseingang: Wir sichten deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie ggf. an den Fachbereich weiter.
- Interviews: Erstgespräch: digital via Microsoft Teams; Zweitgespräch: persönlich an einem unserer Standorte; Aufgabe? Falls ja, geben wir dir rechtzeitig Bescheid.
- Individuelle Journey: Sollte es sinnvoll sein, einen anderen Weg zu gehen, gestalten wir den Bewerbungsprozess gern gemeinsam mit dir und passen ihn individuell an.
- Feedback: Wir melden uns zeitnah. Dauert's dir zu lange? Melde dich gerne!
Das sind wir, deine Ansprechpartnerinnen: Janina Schulte-Kellinghaus & Marie Rybarczik, Talent Acquisition Team.
Unser kununu Profil: Über uns: Wir sind ein vielseitiges denkendes, machendes, realistisches und träumendes Team, das auf Zusammenarbeit setzt. Unsere Werte zeichnen uns aus: Wir sind kollaborativ, fürsorglich, neugierig, ehrlich, optimistisch und mutig. Gemeinsam stellen wir uns neuen Herausforderungen und gestalten die Zukunft mit innovativen Ideen und wegweisenden Lösungen.
Senior Performance Marketing Manager (all genders) Arbeitgeber: denkwerk
Als Senior Performance Marketing Manager:in bei denkwerk erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Flexibilität und Vertrauen in den Vordergrund stellt. Mit einem umfangreichen Weiterbildungsbudget und innovativen Formaten zur persönlichen Entwicklung fördern wir deine Karriere und bieten dir die Möglichkeit, in einem kreativen Team zu arbeiten, das Erfolge gemeinsam feiert. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Urban Sports Club Mitgliedschaft, 31 Urlaubstagen und einer Gewinnbeteiligung, die deinen Einsatz wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Performance Marketing Manager (all genders) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie denkwerk.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei denkwerk ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei denkwerk könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von denkwerk beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Performance Marketing Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für denkwerk:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was denkwerk einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei denkwerk vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von denkwerk einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für denkwerk relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von denkwerk einfügt.
