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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Tagesverantwortung und leite ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Migros-Gruppe, eine starke Marke im Detailhandel.
- Mitarbeitervorteile: Faire Löhne, 6 Wochen Ferien und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Sammle Führungserfahrungen und kämpfe gegen Food Waste.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufslehre im Detailhandel und Freude an frischen Produkten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Du möchtest ab und zu die Tagesverantwortung übernehmen? Bist aber noch nicht bereit für Stv.? Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.
Wichtige Hinweise: Bitte CV, Zeugnisse, Zertifikate vollständig einreichen. Quer- und Wiedereinsteigende erwünscht.
Was du bewegst
- Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an
- Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
- Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
- Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen
- Kasse bedienen und abrechnen
- Als Assistent*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
- Berufserfahrung: Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Detailhandel (Lebensmittel)
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
- Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten – und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
- Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
- Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHFso oder so richtig verbunden.
- Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
- Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).
- Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
- Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönliches Video- oder Telefongespräch
- Probearbeiten
- Fachgespräch
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Jasmine Diem
Recruiter Verkauf Ostschweiz
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Assistent*in Filialleitung Arbeitgeber: Denner AG
Kontaktperson:
Denner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistent*in Filialleitung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Frag nach dem Filialleiter oder der Filialleiterin und zeig dein Interesse. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Denner arbeiten oder Kontakte haben. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und die Philosophie von Denner. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an frischen Lebensmitteln und Kundenservice hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse vollständig einzureichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistent*in Filialleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur eine Liste von Jobs sein. Zeig uns, was du wirklich kannst und welche Erfahrungen du mitbringst. Nutze klare Beispiele, um deine Fähigkeiten im Detailhandel zu unterstreichen!
Zeugnisse und Zertifikate – Vollständig einreichen!: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate beizufügen. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine Qualifikationen ernst nimmst. Ein vollständiges Paket macht einen besseren Eindruck!
Sei authentisch in deinem Anschreiben!: In deinem Anschreiben hast du die Chance, uns einen Einblick in deine Persönlichkeit zu geben. Sei ehrlich und zeig, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber*innen ihre Leidenschaft für frische Produkte teilen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denner AG vorbereitest
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Informiere dich über die frischen Produkte, die in der Filiale verkauft werden. Zeige im Interview, dass du ein gutes Gespür für Qualität und Frische hast. Das wird dir helfen, deine Leidenschaft für Lebensmittel zu demonstrieren.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrungen vor
Denke an Situationen, in denen du andere angeleitet oder unterstützt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen, um zu zeigen, dass du das Potenzial hast, ein Vorbild für deine Kollegen zu sein.
✨Zeige deine Flexibilität
Betone deine Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten. Unternehmen suchen nach Mitarbeitern, die sich anpassen können und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, wenn es nötig ist.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach der Teamdynamik oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
