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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Tagesverantwortung und kämpfe gegen Food Waste mit frischen Produkten.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Migros-Gruppe, einer starken Marke im Detailhandel.
- Mitarbeitervorteile: Faire Löhne, 6 Wochen Ferien und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Sammle Führungserfahrungen und lerne in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Detailhandel und Freude an frischen Lebensmitteln.
- Andere Informationen: Entwickle dich schnell weiter mit gezielter Förderung.
Du möchtest ab und zu die Tagesverantwortung übernehmen? Bist aber noch nicht bereit für Stv.? Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.
Wichtige Hinweise
Bitte CV, Zeugnisse, Zertifikate vollständig einreichen. Quer- und Wiedereinsteigende erwünscht. Was du bewegst
Kernaufgabe Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an Kernaufgabe Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen Kernaufgabe Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen Kernaufgabe Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen Nebenaufgaben Kasse bedienen und abrechnen Unterstützungsaufgabe Als Assistent*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen und ihnen ein Vorbild sein Was du mitbringst
Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung
im Detailhandel (Lebensmittel) Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Zwingend Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit Zwingend Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten Zwingend Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer Zwingend Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung Was wir dir bieten
Teil der Migros-Gruppe
Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe Gesund arbeiten
Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene. Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen. Faire Löhne
13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige. Handy-Abo
Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden. Migros Bank
Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti. Mitarbeiterangebote
10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr). Ferien
6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu. Freizeit- und Kulturangebote
Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr. Gezielte Förderung
Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter. Bewerbung & Kontakt
Steven Hirt Recruiter Verkauf Zentralschweiz
Assistent*in Filialleitung Arbeitgeber: Denner AG
Kontaktperson:
Denner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistent*in Filialleitung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistent*in Filialleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Mitarbeitenden oder dem Filialleiter. Zeig dein Interesse und stelle Fragen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Migros-Gruppe und Denner. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Detailhandel einbringen kannst und welche Beispiele du nennen möchtest, um deine Eignung zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für frische Produkte! In einem Gespräch kannst du erzählen, warum dir Frische und Qualität wichtig sind. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerber*innen abzuheben und zu zeigen, dass du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über uns. Eine direkte Bewerbung über unsere Plattform zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistent*in Filialleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur eine Liste von Jobs sein. Zeig uns, was du wirklich kannst und welche Erfahrungen du im Detailhandel gesammelt hast. Denk daran, auch deine Leidenschaft für frische Produkte hervorzuheben!
Zeugnisse und Zertifikate – Vollständigkeit zählt!: Achte darauf, dass du alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate beilegst. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine Qualifikationen ernst nimmst. Ein vollständiges Bewerbungsunterlagen-Paket macht einen guten Eindruck!
Sei authentisch in deinem Anschreiben!: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation klar rüberbringen. Erzähl uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Assistent*in Filialleitung reizt. Sei einfach du selbst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. Also, zögere nicht und klick dich durch den Bewerbungsprozess!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denner AG vorbereitest
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Informiere dich über die frischen Produkte, die im Laden angeboten werden. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an Lebensmitteln hast und bereit bist, dein Wissen über Frische und Qualität weiterzugeben.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrungen vor
Denke an Situationen, in denen du bereits Verantwortung übernommen hast, sei es in einem früheren Job oder in einem anderen Kontext. Teile diese Erfahrungen im Interview, um zu zeigen, dass du das Potenzial hast, Mitarbeitende anzuleiten und ein Vorbild zu sein.
✨Zeige deine Flexibilität
Sei bereit, über deine Bereitschaft zu sprechen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten. Unternehmen suchen nach Mitarbeitenden, die sich anpassen können und bereit sind, in hektischen Zeiten zu helfen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Recruiter stellen kannst. Frage nach der Teamdynamik oder wie das Unternehmen seine Mitarbeitenden fördert. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.