Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Tagesverantwortung und leite ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Migros-Gruppe, einer starken Marke im Detailhandel.
- Mitarbeitervorteile: Faire Löhne, 6 Wochen Ferien und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Sammle Führungserfahrungen und arbeite mit frischen Produkten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel und Freude an frischen Lebensmitteln.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1200 € pro Monat.
Du möchtest ab und zu die Tagesverantwortung übernehmen? Bist aber noch nicht bereit für Stv.? Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen.
Was du bewegst:
- Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an.
- Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen.
- Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen.
- Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen.
- Kasse bedienen und abrechnen.
- Als Assistent*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein.
Was du mitbringst:
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA).
- Specialization: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal.
- Berufserfahrung: Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Detailhandel (Lebensmittel).
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit.
- Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten – und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten.
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer.
- Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung.
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
Was wir dir bieten:
- Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe.
- Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
- Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
- Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
- Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
- Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess:
- Vorselektion der Bewerbungen.
- Persönliches Video- oder Telefongespräch.
- Probearbeiten.
- Fachgespräch.
- Angebot & Vertragsausstellung.
Kontakt: Herr Gianluca Morciano, Recruiter Verkauf Ostschweiz.
Apply via WhatsApp.
Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.
Assistent*in Filialleitung 70 - 80% Arbeitgeber: Denner AG
Kontaktperson:
Denner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistent*in Filialleitung 70 - 80%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Filiale, in der du arbeiten möchtest. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Denner arbeitet oder dort Kontakte hat. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und die Unternehmensphilosophie von Denner. Zeige, dass du nicht nur ein Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und alle relevanten Dokumente vollständig einzureichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistent*in Filialleitung 70 - 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur eine Liste von Jobs sein. Zeig uns, was du wirklich kannst und welche Erfahrungen du mit frischen Produkten hast. Mach ihn persönlich und lass deine Leidenschaft für den Detailhandel durchscheinen!
Zeugnisse und Zertifikate – Vollständig einreichen!: Achte darauf, dass du alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate beilegst. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und es ernst meinst. Ein vollständiges Bewerbungsdossier macht einen viel besseren Eindruck!
Sei authentisch im Anschreiben!: In deinem Anschreiben solltest du zeigen, warum du die perfekte Person für die Stelle bist. Sei ehrlich und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Detailhandel und deiner Motivation, bei uns zu arbeiten. Wir lieben es, wenn Bewerber*innen echt sind!
Bewirb dich online über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen. Das ist der einzige Weg, wie wir deine Bewerbung berücksichtigen können. Also, klick dich durch und zeig uns, was du draufhast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denner AG vorbereitest
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den frischen Produkten auseinandersetzen, die im Laden verkauft werden. Zeige dein Interesse an Obst, Gemüse und Brot, indem du über aktuelle Trends oder spezielle Produkte sprichst. Das zeigt, dass du nicht nur die Verantwortung übernehmen möchtest, sondern auch ein echtes Interesse an der Qualität der Waren hast.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrungen vor
Da du als Assistent*in die Mitarbeitenden anleiten sollst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Führung oder Anleitung von Kollegen parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder anderen geholfen hast, sich weiterzuentwickeln. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Flexibilität
In der Stellenbeschreibung wird erwähnt, dass du bereit sein solltest, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erklären, wie du mit flexiblen Arbeitszeiten umgehst und warum du das als Vorteil siehst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich den Anforderungen des Jobs anzupassen.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu den Werten und der Unternehmenskultur zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir zu verstehen, ob du gut ins Team passt. Du könntest fragen, wie das Unternehmen mit Food Waste umgeht oder welche Initiativen zur Förderung der Mitarbeitenden bestehen.