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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Tagesverantwortung und leite ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Migros-Gruppe, eine starke Marke im Detailhandel.
- Mitarbeitervorteile: Faire Löhne, 6 Wochen Ferien und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Lerne Führungskompetenzen und arbeite mit frischen Produkten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und idealerweise 2 Jahre Erfahrung im Detailhandel.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Du möchtest ab und zu die Tagesverantwortung übernehmen? Bist aber noch nicht bereit für Stv.? Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.
Was du bewegst:
- Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an.
- Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen.
- Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen.
- Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen.
- Kasse bedienen und abrechnen.
- Als Assistent*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein.
Was du mitbringst:
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA).
- Specialization: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal.
- Berufserfahrung: Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Detailhandel (Lebensmittel).
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit.
- Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten – und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten.
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer.
- Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung.
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
Was wir dir bieten:
- Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe.
- Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
- Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
- Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
- Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
- Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess:
- Vorselektion der Bewerbungen.
- Persönliches Video- oder Telefongespräch.
- Probearbeiten.
- Fachgespräch.
- Angebot & Vertragsausstellung.
Kontakt:
Herr Gianluca Morciano
Recruiter Verkauf Ostschweiz
Apply via WhatsApp.
Assistent*in Filialleitung 70 - 80% Arbeitgeber: Denner AG
Kontaktperson:
Denner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistent*in Filialleitung 70 - 80%
✨Tip Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du sie im Gespräch präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tip Nummer 2
Sei bereit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen, die dich erwarten könnten, oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Tip Nummer 3
Komm pünktlich und gut vorbereitet zum Gespräch. Informiere dich über Denner und deren Werte, damit du zeigen kannst, dass du wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du alle Informationen zur Stelle auf einen Blick hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistent*in Filialleitung 70 - 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur eine Liste von Jobs sein. Zeig uns, was du wirklich kannst und welche Erfahrungen du mit frischen Produkten hast. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der auch die Tagesverantwortung übernehmen kann!
Zeugnisse und Zertifikate – Vollständig einreichen!: Achte darauf, dass du alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate beilegst. Das zeigt uns, dass du es ernst meinst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Wir wollen alles sehen, was dich ausmacht!
Sei authentisch im Anschreiben!: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation klar rüberbringen. Erzähl uns, warum du bei Denner arbeiten möchtest und wie du das Team unterstützen kannst. Sei du selbst und zeig uns deine positive Grundhaltung!
Bewirb dich online über unsere Website!: Vergiss nicht, dass wir nur Online-Bewerbungen über unser Bewerbungsportal akzeptieren. Es ist super einfach und schnell! Also, klick dich durch und zeig uns, was du draufhast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denner AG vorbereitest
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den frischen Produkten und dem Sortiment des Unternehmens auseinandersetzen. Zeige dein Interesse an Lebensmitteln und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit frischen Produkten umgegangen bist.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da du als Assistent*in Filialleitung auch Verantwortung übernehmen wirst, sei bereit, Fragen zu deiner bisherigen Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du andere angeleitet oder unterstützt hast, und wie du dabei ein Vorbild warst.
✨Zeige deine Flexibilität
Das Unternehmen sucht jemanden, der bereit ist, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, deine Flexibilität und Bereitschaft zu betonen, auch mal länger zu bleiben oder an Wochenenden zu arbeiten.
✨Sei offen für Fragen zur Sauberkeit und Ordnung
Da Ordnung und Sauberkeit in der Filiale wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit für eine saubere und ordentliche Umgebung gesorgt hast und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um dies sicherzustellen.