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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Frische Produkte verwalten, Mitarbeitende anleiten und für Ordnung sorgen.
- Arbeitgeber: Teil der Migros-Gruppe mit starken Werten im Detailhandel.
- Mitarbeitervorteile: Faire Löhne, 6 Wochen Ferien und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Sammle Führungserfahrungen und gestalte aktiv die Filiale mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und idealerweise 2 Jahre Erfahrung im Detailhandel.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen.
Was du bewegst:
- Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an.
- Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen.
- Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen.
- Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen.
- Kasse bedienen und abrechnen.
- Als Assistent*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein.
Was du mitbringst:
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA).
- Specialization: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal.
- Berufserfahrung: Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Detailhandel (Lebensmittel).
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit.
- Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten – und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten.
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer.
- Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung.
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
Was wir dir bieten:
- Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe.
- Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
- Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
- Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
- Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
- Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.
Rekrutierungsprozess:
- Vorselektion der Bewerbungen.
- Persönliches Video- oder Telefongespräch.
- Probearbeiten.
- Fachgespräch.
- Angebot & Vertragsausstellung.
Kontakt:
Herr Remo Herrmann
Recruiter Verkauf Mittelland
Apply via WhatsApp.
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Assistent*in Filialleitung 80% Arbeitgeber: Denner AG
Kontaktperson:
Denner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistent*in Filialleitung 80%
✨Zeig dein Engagement!
Wenn du dich für die Stelle als Assistent*in Filialleitung bewirbst, zeig uns, dass du wirklich Bock auf die Aufgabe hast. Bereite dich gut vor und informiere dich über die Produkte und die Philosophie von Denner. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern Teil des Teams werden willst!
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Detailhandel arbeiten oder sogar bei Denner. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dich sogar empfehlen. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den Unterschied machen können!
✨Sei bereit für das Probearbeiten!
Im Rekrutierungsprozess gibt es die Möglichkeit, dass du probearbeiten darfst. Nutze diese Chance, um zu zeigen, was du draufhast! Sei aktiv, bringe eigene Ideen ein und zeige, dass du ein Teamplayer bist. Das kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über andere offene Stellen zu informieren, die vielleicht auch interessant für dich sind!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistent*in Filialleitung 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für frische Produkte zeigen. Zeig uns, was dich motiviert!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Detailhandel und wie du mit frischen Produkten umgehst. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen. Was hast du in der Vergangenheit erreicht?
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denner AG vorbereitest
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den frischen Produkten und dem Sortiment des Unternehmens auseinandersetzen. Zeige dein Interesse an Lebensmitteln und bringe Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit mit frischen Produkten umgegangen bist.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte, dass dir im Interview praktische Szenarien präsentiert werden, die du im Alltag als Assistent*in Filialleitung meistern musst. Überlege dir, wie du mit Herausforderungen wie Food Waste oder der Organisation des Lagerraums umgehen würdest.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da du Mitarbeitende anleiten und fördern sollst, ist es wichtig, dass du im Interview Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat hast. Erkläre, wie du ein Vorbild sein kannst und welche Methoden du nutzt, um dein Team zu motivieren.
✨Sei bereit für flexible Arbeitszeiten
Das Unternehmen sucht jemanden, der auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten bereit ist zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erklären, wie du mit flexiblen Arbeitszeiten umgehst und warum du das als Vorteil siehst.