Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für frische Lebensmittel in unserer Filiale.
- Unternehmen: Denner AG, ein führendes Unternehmen im Detailhandel.
- Vorteile: Vielseitiges Arbeitsumfeld, Unterstützung und zahlreiche Vorteile.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Frische von Lebensmitteln und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel und mindestens drei Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Denner AG sucht eine*n Filialleiter*in für die Niederlassung in Horgen, Zürich. Die Position beinhaltet die Verantwortung für die Frische von Lebensmitteln, Teamführung und das Organisieren von Bestellungen. Zudem müssen die Mitarbeitenden angeleitet und gefördert werden.
Voraussetzung sind eine abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel, mindestens drei Jahre Erfahrung sowie gute Deutschkenntnisse (B1). Die Stelle bietet ein vielseitiges und unterstützendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen.
Filialleiter: Frische-Experte, Teamführung & KPI-Impact Arbeitgeber: Denner AG
Die Denner AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Horgen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamführung und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen die berufliche Entfaltung seiner Angestellten und bietet zahlreiche Vorteile, darunter flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Bereich Frischemanagement zu vertiefen und aktiv zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter: Frische-Experte, Teamführung & KPI-Impact erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Horgen Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Herausforderungen der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Denner AG und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Detailhandel und deine Teamführungskompetenzen zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits bei Denner arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter: Frische-Experte, Teamführung & KPI-Impact mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Frische von Lebensmitteln sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du der perfekte Filialleiter für unser Team sein kannst.
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Teamführung bist.
Erfahrungen hervorheben!:Vergiss nicht, deine relevanten Erfahrungen im Detailhandel und in der Teamführung zu betonen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit KPIs gearbeitet hast und wie du dein Team motiviert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Bewerbung über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denner AG vorbereitet
✨Verstehe die Frische-Philosophie
Mach dich mit den Standards und der Philosophie von Denner AG bezüglich Frische und Qualität vertraut. Überlege dir, wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Denke an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder gefördert hast. Zeige, dass du ein guter Mentor sein kannst und wie du die Stärken deiner Mitarbeitenden erkannt und genutzt hast.
✨KPI-Wissen zeigen
Informiere dich über relevante KPIs im Einzelhandel und wie sie den Erfolg einer Filiale beeinflussen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung dieser Kennzahlen beigetragen hast und welche Strategien du anwenden würdest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen in der Filiale oder zur Teamdynamik sind immer gut!
