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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team, plane Bestellungen und sorge für frische Produkte.
- Arbeitgeber: Migros-Gruppe: Eine starke Marke im Detailhandel mit einem herzlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Ferien, faire Löhne und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Siegerteams und kämpfe gegen Food Waste.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel und 3 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bitte vollständige Bewerbungsunterlagen einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Filialleiter in
Bei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du trägst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertschätzung. Rückenwind für dein Machertum. Und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam. Denner. Das ist unser Laden.
Wichtige Hinweise: Du besuchst vorgängig eine interne Ausbildung zur Filialleitung.
Was du bewegst
Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein
Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit der cleveren Bestellplanung den Kampf an
Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen
Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen
Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung
Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone – und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich an
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Probearbeiten
Fachgespräch
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Herr Steven
Recruiter Verkauf Zentralschweiz
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Filialleiter in Arbeitgeber: Denner AG
Kontaktperson:
Denner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Detailhandel, insbesondere im Bereich Lebensmittel. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Probearbeiten vor! Überlege dir, welche konkreten Ideen du einbringen kannst, um die Abläufe in der Filiale zu optimieren. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit zur praktischen Umsetzung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Mitarbeitende erfolgreich angeleitet oder gefördert hast. Das wird dir helfen, im Fachgespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für frische Produkte und deine Führungserfahrung im Detailhandel hervorhebst. Zeige, warum du die ideale Person für die Leitung der Filiale bist.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen, insbesondere im Bereich Lebensmittel und Führung, klar dargestellt sind. Achte darauf, deine beruflichen Stationen chronologisch aufzulisten.
Zeugnisse und Zertifikate: Sammle alle erforderlichen Zeugnisse und Zertifikate, die deine Qualifikationen belegen. Achte darauf, dass sie vollständig und gut lesbar sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Fehler in den Angaben sind und alles professionell aussieht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denner AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit frischen Produkten gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Leidenschaft für frische Produkte
Da der Job stark mit Lebensmitteln verbunden ist, solltest du deine Begeisterung für frische Produkte und deinen Umgang damit betonen. Teile Erfahrungen, die zeigen, wie du Food Waste bekämpfen kannst.
✨Präsentiere deine Planungsfähigkeiten
Da die Planung und Organisation von Aufgaben eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele dafür parat haben, wie du in der Vergangenheit effiziente Abläufe geschaffen hast. Zeige, dass du ein Gespür für Kennzahlen hast.
✨Sei authentisch und zeige Teamgeist
Der Umgang im Team ist entscheidend. Zeige während des Interviews, dass du ein Teamplayer bist und Wert auf einen herzlichen Umgang legst. Das wird gut ankommen und zeigt, dass du zur Unternehmenskultur passt.