Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, plane clever und kämpfe gegen Food Waste.
- Unternehmen: Migros-Gruppe, eine starke Marke im Detailhandel.
- Vorteile: 13 Monatslöhne, 6 Wochen Ferien und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Hohe Standards in Arbeitssicherheit und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Siegerteams und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Bei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du trägst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertschätzung, Rückenwind für dein Machertum und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam.
Wichtige Hinweise: Du besuchst vorgängig eine interne Ausbildung zur Filialleitung.
Was du bewegst:
- Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein
- Besonderes Augenmerk auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot legen und Food Waste mit cleverer Bestellplanung den Kampf ansagen
- Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen
- Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen
- Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand
Was du mitbringst:
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
- Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
- Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
- Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung)
- Deutsch (B1)
Was wir dir bieten:
- Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
- Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige
- Handy-Abo: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden
- Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti
- Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr)
- Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr
- Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen
Rekrutierungsprozess:
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönliches Video- oder Telefongespräch
- Probearbeiten
- Fachgespräch
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt: Herr Steven, Recruiter Verkauf Zentralschweiz. Apply via WhatsApp.
Filialleiter in Arbeitgeber: Denner AG
Als Filialleiter bei Denner bist du Teil eines starken Teams innerhalb der Migros-Gruppe, das Wertschätzung und Unterstützung für deine Führungsqualitäten bietet. Du profitierst von fairen Löhnen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem herzlichen Arbeitsumfeld, das auf Sicherheit und Gesundheit setzt. Mit 6 Wochen Urlaub und attraktiven Mitarbeiterangeboten ist Denner ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Detailhandel anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Filialleiter-Position anstrebst, schau dir die Filialen in deiner Nähe an und sprich direkt mit den Mitarbeitenden. Zeig dein Interesse und frag nach, ob sie Unterstützung brauchen. So kannst du schon mal einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Probearbeiten vor! Wenn du eingeladen wirst, um in der Filiale zu arbeiten, zeig dein Können und deine Führungsqualitäten. Überlege dir im Voraus, wie du die Abläufe optimieren würdest und bringe frische Ideen mit. Wir glauben an deine Fähigkeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Detailhandel und wie du Teams geleitet hast. Zeige uns, dass du das Zeug zum Filialleiter hast und wie du mit frischen Produkten umgehst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Siegerteams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denner AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Denner legt großen Wert auf Teamarbeit und Wertschätzung. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, ein Teil des Siegerteams zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeitende erfolgreich angeleitet oder gefördert hast. Konkrete Beispiele zeigen, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst. Das wird dir helfen, deine Führungskompetenzen zu unterstreichen.
✨Kennzahlen verstehen und nutzen
Da du für die Zahlen verantwortlich bist, solltest du dich gut mit Kennzahlen aus dem Detailhandel auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du Umsatz, Personalkosten und Warenbestand optimieren kannst. Zeige, dass du ein Gespür für Zahlen hast und diese strategisch einsetzen kannst.
✨Frische Produkte im Fokus
Da die Frische von Lebensmitteln eine zentrale Rolle spielt, bringe deine Leidenschaft für frische Produkte ins Gespräch. Erkläre, wie du Food Waste durch clevere Bestellplanung reduzieren würdest. Das zeigt dein Engagement für Qualität und Nachhaltigkeit.
