Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, plane effizient und kämpfe gegen Food Waste.
- Unternehmen: Migros-Gruppe, eine starke Marke im Detailhandel.
- Vorteile: 13 Monatslöhne, 6 Wochen Ferien und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Hohe Standards in Arbeitssicherheit und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Siegerteams und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Bei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du trägst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertschätzung, Rückenwind für dein Machertum und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam.
Wichtige Hinweise: Du besuchst vorgängig eine interne Ausbildung zur Filialleitung.
Was du bewegst:
- Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein
- Besonderes Augenmerk auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot legen und Food Waste mit cleverer Bestellplanung den Kampf ansagen
- Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen
- Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen
- Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand
Was du mitbringst:
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
- Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
- Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
- Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung)
- Deutsch (B1)
Was wir dir bieten:
- Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
- Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige
- Handy-Abo: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden
- Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti
- Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr)
- Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr
- Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen
Rekrutierungsprozess:
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönliches Video- oder Telefongespräch
- Probearbeiten
- Fachgespräch
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt: Herr Steven, Recruiter Verkauf Zentralschweiz. Apply via WhatsApp.
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Filialleiter in Arbeitgeber: Denner AG
Als Filialleiter bei Denner bist du Teil eines starken Teams innerhalb der Migros-Gruppe, das Wertschätzung und Unterstützung für dein Engagement bietet. Du profitierst von fairen Löhnen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Arbeitskultur, die auf Sicherheit und Gesundheit setzt. Mit 6 Wochen Urlaub und attraktiven Mitarbeiterangeboten ist Denner ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Detailhandel anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Filialleiter-Position anstrebst, schau dir die Filialen in deiner Nähe an und sprich direkt mit den Mitarbeitenden. Zeig dein Interesse und frag nach, ob sie Unterstützung brauchen. So kannst du schon mal einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Detailhandel arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht online ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Probearbeiten vor! Das ist deine Chance, zu zeigen, was du drauf hast. Überlege dir, wie du die Abläufe optimieren könntest und bringe frische Ideen mit. Wir glauben an deine Fähigkeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, ein kurzes Video über dich selbst zu machen – das macht einen persönlichen Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Detailhandel und wie du dein Team unterstützt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denner AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Denner legt großen Wert auf Teamarbeit und Wertschätzung. Zeige, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem Siegerteam zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeitende erfolgreich angeleitet oder gefördert hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Führungskompetenz und dein Engagement für frische Produkte.
✨Kennzahlen verstehen und nutzen
Da du für die Zahlen verantwortlich bist, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Detailhandel auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kennzahlen interpretierst und welche Strategien du zur Optimierung vorschlagen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
