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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale, fördere Mitarbeitende und plane effiziente Abläufe.
- Arbeitgeber: Migros-Gruppe: Eine starke Marke im Detailhandel mit Wertschätzung und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Ferien, faire Löhne, Handy-Abo und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Siegerteams und kämpfe gegen Food Waste mit frischen Produkten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel und 3 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur online über das Bewerbungsportal.
Bei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du trägst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertschätzung. Rückenwind für dein Machertum. Und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam. Denner. Das ist unser Laden.
Wichtige Hinweise: Bitte Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse, Zertifikate vollständig einreichen.
Was du bewegst
- Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein
- Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit der cleveren Bestellplanung den Kampf an
- Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen
- Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen
- Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
- Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
- Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
- Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone – und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
- Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
- Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
- Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).
- Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
- Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönliches Video- oder Telefongespräch
- Probearbeiten
- Fachgespräch
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Herr Steven Hirt
Recruiter Verkauf Zentralschweiz
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Filialleiter in in Ausbildung Arbeitgeber: Denner AG
Kontaktperson:
Denner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter in in Ausbildung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Denner. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre im Team beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur effizienten Planung und Organisation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Wissen über frische Produkte und Lebensmittel, um im Gespräch zu zeigen, wie du Food Waste reduzieren würdest. Dies zeigt dein Engagement für Nachhaltigkeit und Effizienz.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu Kennzahlen und deren Interpretation zu beantworten. Zeige, dass du mit Zahlen umgehen kannst und verstehst, wie sie den Erfolg des Ladens beeinflussen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter in in Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Detailhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebst. Erkläre, warum du bei Denner arbeiten möchtest und wie du das Team unterstützen kannst.
Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Berufserfahrungen, insbesondere im Detailhandel, und hebe deine Fähigkeiten in der Planung und Organisation hervor.
Zeugnisse und Zertifikate: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Zeugnisse und Zertifikate vollständig einreichst. Achte darauf, dass sie aktuell sind und deine Qualifikationen klar darstellen.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Bewerbungsportal von Denner ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt hochgeladen sind und überprüfe die Angaben auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denner AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Denke an deine Erfahrungen im Detailhandel und wie du Mitarbeitende anleiten und fördern kannst. Bereite konkrete Beispiele vor, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für frische Produkte
Da der Job als Filialleiter in Ausbildung stark mit frischen Lebensmitteln verbunden ist, solltest du deine Begeisterung für diese Produkte klar kommunizieren. Teile deine Erfahrungen und Ideen zur Reduzierung von Food Waste und zur optimalen Warenbewirtschaftung.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Der Arbeitgeber sucht jemanden, der geschickt bei der Planung und Organisation ist. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit effiziente Abläufe geschaffen hast und wie du mit Kennzahlen umgehst, um den Erfolg deiner Filiale sicherzustellen.
✨Sei bereit für digitale Themen
Da der Umgang mit digitalen Helfern wichtig ist, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen mit PC, Tablet und Smartphone zu sprechen. Zeige, dass du schnell lernfähig bist und dich mit neuen Technologien anfreunden kannst.
