Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale, fördere Mitarbeitende und plane effiziente Abläufe.
- Unternehmen: Migros-Gruppe: Eine starke Marke im Detailhandel mit Wertschätzung und Teamgeist.
- Vorteile: 6 Wochen Ferien, faire Löhne, Handy-Abo und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Bewerbung via WhatsApp möglich; flexible Arbeitszeiten und ein herzlicher Umgang.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Siegerteams und kämpfe gegen Food Waste mit frischen Produkten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel und 3 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
Bei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du trägst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertschätzung. Rückenwind für dein Machertum. Und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam. Denner. Das ist unser Laden.
Was du bewegst
- Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein
- Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit der cleveren Bestellplanung den Kampf an
- Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen
- Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen
- Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand
Was du mitbringst
- Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung
- im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung
- Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
- im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
- Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
- Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
Was wir dir bieten
- Teil der Migros-Gruppe - Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
- Gesund arbeiten - Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub - 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
- Faire Löhne - 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- Handy-Abo - Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
- Migros Bank - Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
- Mitarbeiterangebote - 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
- Ferien - 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
- Freizeit- und Kulturangebote - Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
- Individuelle Weiterbildung - Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
Filialleiter in in Ausbildung Arbeitgeber: Denner AG
Die Denner AG in Mägenwil ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur 6 Wochen Ferien bietet, sondern auch gezielte Förderung und zahlreiche Vergünstigungen. In einem dynamischen und interkulturellen Arbeitsumfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv zur Prozessoptimierung beizutragen, während Sie ein engagiertes Team von 20 Mitarbeitenden leiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Filialleiter in in Ausbildung erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Detailhandel arbeiten oder sogar bei uns. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die Kultur bei StudySmarter. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs zeigst, dass du unsere Werte teilst und verstehst, wird das deine Chancen erhöhen, als geeigneter Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Szenarien vor, die du im Job als Filialleiter erleben könntest. Überlege dir, wie du Herausforderungen im Teammanagement oder bei der Warenbewirtschaftung angehen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für frische Produkte! Wenn du während des Gesprächs von deinen Erfahrungen und deiner Begeisterung für Lebensmittel sprichst, wird das nicht nur positiv auffallen, sondern auch deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter in in Ausbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über Denner und die Migros-Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Filialleiters in Ausbildung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im Detailhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Erfolge und Fähigkeiten klar und prägnant darstellst.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Leidenschaft für frische Produkte und deine Erfahrung in der Teamführung.
Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denner AG vorbereitet
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da du als Filialleiter in Ausbildung Mitarbeitende anleiten und fördern wirst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über Frischeprodukte zeigen
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für frische Produkte. Informiere dich über aktuelle Trends im Lebensmittelbereich und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Food Waste durch clevere Bestellplanung reduzieren würdest.
✨Zahlenverständnis demonstrieren
Da die Verantwortung für Umsatz, Personalkosten und Warenbestand zu deinen Aufgaben gehört, solltest du in der Lage sein, Kennzahlen zu interpretieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit Zahlen gearbeitet hast.
✨Technologische Affinität betonen
Da du mit digitalen Helfern für die Warenbewirtschaftung arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Vertrautheit mit PC, Tablet und Smartphone zu betonen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Technologien zu sprechen.
