Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale, fördere Mitarbeitende und plane effiziente Abläufe.
- Unternehmen: Werde Teil der Migros-Gruppe, einer starken Marke im Detailhandel.
- Vorteile: Genieße faire Löhne, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Bewerbungen mit Motivationsschreiben, CV und Zeugnissen sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Erlebe Wertschätzung, Teamgeist und die Möglichkeit, Food Waste zu bekämpfen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Detailhandel und Freude an frischen Produkten.
Bei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du trägst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertschätzung. Rückenwind für dein Machertum. Und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam. Denner. Das ist unser Laden.
Was du bewegst
Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein
Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit der cleveren Bestellplanung den Kampf an
Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen
Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen
Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung
Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich an
Deutsch (B1)
Was wir dir bieten
Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Probearbeiten
Fachgespräch
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Herr Steven
Recruiter Verkauf Zentralschweiz
Keine passenden Stellen?
Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen jidbfcd7a0a jit0623a jiy26a
Filialleiter in in Ausbildung Arbeitgeber: Denner AG
Migros ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur die Möglichkeit bietet, eine Filiale zu leiten, sondern auch Teil eines Siegerteams zu werden, das Wertschätzung und Unterstützung großschreibt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, fairen Löhnen und einer positiven Arbeitsumgebung in einem dynamischen Detailhandelsumfeld, fördert Migros deine berufliche Entfaltung und sorgt dafür, dass du in einem gesunden und sicheren Arbeitsklima tätig bist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter in in Ausbildung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Filialleitern und Führungskräften im Detailhandel zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Lebensmittelbereich, insbesondere in Bezug auf Frische und Nachhaltigkeit. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für aktuelle Entwicklungen hast und bereit bist, innovative Ideen zur Reduzierung von Food Waste einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Mitarbeitende erfolgreich angeleitet und gefördert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur eine Filiale leiten, sondern auch ein Team inspirieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du einen Wochenplan für die Filiale erstellen würdest, um effiziente Abläufe sicherzustellen. Dies könnte ein wichtiger Punkt im Vorstellungsgespräch sein, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter in in Ausbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für frische Produkte und deine Führungserfahrung im Detailhandel hervorhebst. Zeige, warum du die ideale Person für die Position des Filialleiters bist.
Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere deine drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell sind.
Zeugnisse und Zertifikate:Sammle alle notwendigen Zeugnisse und Zertifikate, die deine Qualifikationen belegen. Dazu gehören dein Abschluss im Detailhandel sowie Nachweise über Weiterbildungen oder spezielle Schulungen.
Vollständige Einreichung:Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente vollständig einreichst. Überprüfe vor dem Absenden, ob alles korrekt und vollständig ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denner AG vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Migros-Gruppe und deren Werte. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Filialleiter umzusetzen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Betone deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und wie du dein Team anleitest und förderst. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten als Vorbild und Mentor zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für frische Produkte
Sprich über deine Freude an frischen Lebensmitteln und wie du Food Waste durch clevere Bestellplanung bekämpfen möchtest. Dies zeigt dein Engagement für die Qualität der Produkte.
✨Kennzahlen verstehen und nutzen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Kennzahlen zu sprechen. Erkläre, wie du diese zur Planung und Organisation von Abläufen in der Filiale nutzt, um Effizienz und Umsatz zu steigern.
