Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, plane clever und kämpfe gegen Food Waste.
- Unternehmen: Migros-Gruppe: Eine starke Marke im Detailhandel.
- Vorteile: Faire Löhne, 6 Wochen Ferien und tolle Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Individuelle Weiterbildung und zahlreiche Vergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Siegerteams und gestalte deinen Laden aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und Erfahrung im Detailhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Bei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du trägst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertschätzung, Rückenwind für dein Machertum und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam.
Was du bewegst:
- Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein
- Besonderes Augenmerk auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot legen und Food Waste mit cleverer Bestellplanung den Kampf ansagen
- Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen
- Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen
- Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand
Was du mitbringst:
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
- Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
- Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
- Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung)
- Deutsch (B1)
Was wir dir bieten:
- Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
- Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige
- Handy-Abo: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- richtig verbunden
- Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti
- Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr)
- Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr
- Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen
Rekrutierungsprozess:
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönliches Video- oder Telefongespräch
- Probearbeiten
- Fachgespräch
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt: Herr Steven, Recruiter Verkauf Zentralschweiz. Apply via WhatsApp.
Filialleiter in in Ausbildung Arbeitgeber: Denner AG
Als Filialleiter in Ausbildung bei uns bist du Teil eines starken Teams, das Wertschätzung und Unterstützung großschreibt. Wir bieten dir nicht nur faire Löhne und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Karriere im Detailhandel voranzutreiben. Mit 6 Wochen Ferien und einem herzlichen Arbeitsumfeld in der Migros-Gruppe hast du die besten Voraussetzungen für eine erfüllende berufliche Laufbahn.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter in in Ausbildung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Filiale leiten möchtest, zeig dein Interesse, indem du direkt mit dem Team sprichst. Frag nach, wie der Alltag aussieht und welche Herausforderungen es gibt. So kannst du dich besser vorbereiten und zeigst, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Detailhandel arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen. Networking ist der Schlüssel!
✨Tip Nummer 3
Mach ein Probearbeiten! Das gibt dir die Möglichkeit, das Team und die Abläufe kennenzulernen. Außerdem kannst du zeigen, was du drauf hast. Wenn du gut ankommst, erhöht das deine Chancen auf die Stelle erheblich.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam durchzustarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter in in Ausbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Detailhandel hervor, besonders wenn du schon Führungserfahrung hast. Zeige uns, wie du Mitarbeitende anleitest und förderst – das ist für uns wichtig!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denner AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur des Unternehmens genau an. Denner legt großen Wert auf Teamarbeit und Wertschätzung. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Mitarbeitende erfolgreich angeleitet oder gefördert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kennzahlen verstehen und nutzen
Da die Position auch das Arbeiten mit Kennzahlen umfasst, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese interpretierst und nutzt. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Umsatz, Personalkosten und Warenbestand umgegangen bist und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Frische Produkte im Fokus
Da die Frische von Lebensmitteln eine zentrale Rolle spielt, bringe deine Leidenschaft für frische Produkte ins Gespräch. Vielleicht hast du sogar Ideen, wie man Food Waste reduzieren kann. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität in der Rolle als Filialleiter in Ausbildung.
