Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für frische Produkte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Denner – ein herzlicher Arbeitsplatz mit einem Siegerteam.
- Vorteile: Faire Löhne, 5 Wochen Babypause und 6 Wochen Ferien für alle.
- Weitere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Wertschätzung und Entwicklung großschreibt.
- Qualifikationen: 3 Jahre Erfahrung im Detailhandel und Freude an frischen Lebensmitteln.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Bei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du trägst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertschätzung, Rückenwind für dein Machertum und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam. Denner. Das ist unser Laden.
Kernaufgaben
- Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein
- Besonderes Augenmerk auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot legen und Food Waste mit cleverer Bestellplanung den Kampf ansagen
- Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen
- Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen
- Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand
Anforderungen
- Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung
- Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
- Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
- Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
Was wir dir bieten
- Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter bei 100% Lohn. Väter geniessen 4 bezahlte Wochen.
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
- 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
- Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
- Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
Hinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Filialleiter*in 80 - 100% Arbeitgeber: Denner AG
Denner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf ein starkes Team und eine positive Arbeitsatmosphäre legt. Mit attraktiven Benefits wie 5 Wochen Ferien, fairen Löhnen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem sorgt ein hoher Standard in Arbeitssicherheit und Ergonomie für ein gesundes Arbeitsumfeld, während die herzliche Unternehmenskultur den Zusammenhalt im Siegerteam fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter*in 80 - 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter*in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Mitarbeitenden oder Führungskräften bei Denner. So bekommst du einen echten Eindruck vom Team und der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Detailhandel und über die Produkte, die du in der Filiale leiten würdest. Zeig, dass du ein echtes Interesse an frischen Lebensmitteln hast und bereit bist, innovative Ideen zur Reduzierung von Food Waste einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Während des Gesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringen, wo du Mitarbeitende erfolgreich angeleitet und gefördert hast. Das zeigt, dass du nicht nur eine Filiale leiten, sondern auch ein Vorbild für dein Team sein kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bevorzugen Direktbewerbungen und möchten dich ermutigen, dich über unsere Plattform zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du die besten Chancen hast, Teil unseres Siegerteams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter*in 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Filialleitung bist.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Detailhandel und wie du dein Team motiviert und gefördert hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und gut strukturierter Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei unseren Produkten!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denner AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Denner legt großen Wert auf Teamarbeit und Wertschätzung. Zeige, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem Siegerteam zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeitende erfolgreich angeleitet oder gefördert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren und zeigen, dass du ein Vorbild sein kannst.
✨Kennzahlen verstehen und nutzen
Da die Position auch das Interpretieren von Kennzahlen umfasst, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du mit Zahlen umgehst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Umsatz, Personalkosten und Warenbestand umgegangen bist und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Frische Produkte im Fokus
Da die Frische von Lebensmitteln eine wichtige Rolle spielt, bringe deine Leidenschaft für frische Produkte ins Gespräch. Vielleicht hast du sogar eigene Ideen zur Reduzierung von Food Waste durch clevere Bestellplanung – teile diese Gedanken!
