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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale, fördere Mitarbeitende und plane effiziente Abläufe.
- Arbeitgeber: Migros-Gruppe: Eine starke Marke im Detailhandel mit Wertschätzung und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 13 Monatslöhne, 6 Wochen Ferien, Handy-Abo und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Siegerteams und kämpfe gegen Food Waste mit frischen Produkten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen mit Motivationsschreiben, CV und Zeugnissen vollständig einreichen.
Bei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du trägst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertschätzung, Rückenwind für dein Machertum und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam.
Was du bewegst:
- Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein
- Besonderes Augenmerk auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot legen und Food Waste mit cleverer Bestellplanung den Kampf ansagen
- Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen
- Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen
- Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
- Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
- Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
- Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten:
- Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
- Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige
- Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHFso oder so richtig verbunden
- Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti
- Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr)
- Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr
- Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen
Rekrutierungsprozess:
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönliches Video- oder Telefongespräch
- Probearbeiten
- Fachgespräch
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt: Herr Steven Hirt, Recruiter Verkauf Zentralschweiz
Filialleiter*in In Ausbildung Arbeitgeber: Denner AG
Kontaktperson:
Denner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter*in In Ausbildung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Detailhandel arbeiten oder sogar bei uns. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Detailhandel, insbesondere im Bereich frische Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Gespür für die Branche hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Probearbeiten vor! Überlege dir, wie du deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen kannst. Sei proaktiv und bringe Vorschläge zur Verbesserung der Abläufe ein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für frische Produkte! Besuche lokale Märkte oder Veranstaltungen, um dein Wissen über Lebensmittel zu erweitern. Das wird dir helfen, authentisch über deine Leidenschaft zu sprechen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter*in In Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Detailhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position des Filialleiters in Ausbildung bist.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen, insbesondere im Detailhandel, sowie deine Ausbildung enthält. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten im Umgang mit frischen Produkten.
Zeugnisse und Zertifikate: Sammle alle erforderlichen Zeugnisse und Zertifikate, die deine Qualifikationen belegen. Achte darauf, dass sie vollständig und gut lesbar sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen, wie Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse, beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denner AG vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Migros-Gruppe und deren Werte. Verstehe, was den Detailhandel ausmacht und welche Herausforderungen in der Branche bestehen. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu geben. Erkläre, wie du dein Team motivierst und förderst.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Kennzahlen und deren Interpretation zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Umsatz, Personalkosten und Warenbestand effektiv zu managen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
