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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale, fördere Mitarbeitende und plane effiziente Abläufe.
- Arbeitgeber: Migros-Gruppe: Eine starke Marke im Detailhandel mit Wertschätzung und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 13 Monatslöhne, 6 Wochen Ferien, individuelle Weiterbildung und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Siegerteams und kämpfe gegen Food Waste mit frischen Produkten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel und mindestens drei Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Standards in Arbeitssicherheit und Ergonomie sowie flexible Arbeitszeiten.
Bei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du trägst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertschätzung. Rückenwind für dein Machertum. Und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam. Denner. Das ist unser Laden.
Was du bewegst
- Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein
- Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit der cleveren Bestellplanung den Kampf an
- Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen
- Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen
- Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
- Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
- Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
- Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone – und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
- Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHFso oder so richtig verbunden.
- Migros
Filialleiter*in In Ausbildung Arbeitgeber: Denner AG
Kontaktperson:
Denner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter*in In Ausbildung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Detailhandel arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Lebensmittelbereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für frische Produkte hast und bereit bist, innovative Ideen zur Reduzierung von Food Waste einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Probearbeiten vor! Überlege dir, wie du deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur effizienten Planung demonstrieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine digitalen Fähigkeiten zu zeigen. Informiere dich über die Tools, die im Detailhandel verwendet werden, und sei bereit, deine Erfahrungen damit zu teilen. Das zeigt, dass du technikaffin bist und dich schnell anpassen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter*in In Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Denner und die Migros-Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im Detailhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen klar darstellst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Betone deine Leidenschaft für frische Produkte und deine Fähigkeiten in der Teamführung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denner AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Denner. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Filialleiter*in zu leben.
✨Beispiele für Führungskompetenz
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung demonstrieren. Zeige, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kennzahlen verstehen
Sei bereit, über Kennzahlen zu sprechen, die für die Filialleitung wichtig sind. Erkläre, wie du mit Zahlen arbeitest und welche Strategien du anwendest, um Umsatz und Kosten im Griff zu behalten.
✨Frische Produkte im Fokus
Da frische Produkte eine zentrale Rolle spielen, solltest du deine Leidenschaft für Lebensmittel und Erfahrungen im Umgang mit frischen Produkten betonen. Diskutiere, wie du Food Waste reduzieren würdest.
