Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und fördere dein Team, plane Warenbestellungen und sorge für frische Produkte.
- Arbeitgeber: Migros-Gruppe: Eine starke Marke im Detailhandel mit einem herzlichen Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 13 Monatslöhne, 6 Wochen Ferien, individuelle Weiterbildung und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Siegerteams und kämpfe gegen Food Waste mit cleverer Planung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Standards in Arbeitssicherheit und Hygiene sowie faire Löhne für alle.
Bei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du trägst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertschätzung. Rückenwind für dein Machertum. Und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam. Denner. Das ist unser Laden. Was du bewegst Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit der cleveren Bestellplanung den Kampf an Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im Detailhandel (Lebensmittel) vorausgesetzt Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone – und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Was wir dir bieten Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene. Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen. Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige. Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden. Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti. Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr). Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu. Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr. Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Persönliches Video- oder Telefongespräch Probearbeiten Fachgespräch Gespräch mit HR & Fachabteilung Angebot & Vertragsausstellung Kontakt Herr Steven Hirt Recruiter Verkauf Zentralschweiz 41444551828 Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen jid851de9aa jit0415a jiy25a
Filialleiterin In Ausbildung Arbeitgeber: Denner AG
Kontaktperson:
Denner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiterin In Ausbildung
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du Mitarbeitende erfolgreich angeleitet und gefördert hast. Das wird dir helfen, dich als ideales Vorbild zu präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Detailhandel, insbesondere im Bereich frische Produkte. Zeige dein Interesse an Food Waste Management und bringe Ideen mit, wie du dies in der Filiale umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du einen Wochenplan für die Filiale erstellen würdest, um effiziente Abläufe sicherzustellen und die Zahlen im Blick zu behalten.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um deine digitalen Fähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Warenbewirtschaftungs-Tools zu sprechen und wie du diese zur Optimierung der Filialabläufe einsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiterin In Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Denner: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Denner und die Migros-Gruppe. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone relevante Berufserfahrungen im Detailhandel und deine Führungskompetenzen. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Hebe deine Leidenschaft für frische Produkte und deine Erfahrung in der Teamführung hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die offizielle Website von Denner ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denner AG vorbereitest
✨Sei ein Vorbild
In deiner Rolle als Filialleiter*in ist es wichtig, dass du nicht nur anleitest, sondern auch selbst ein Vorbild bist. Zeige deine Leidenschaft für frische Produkte und teile deine Erfahrungen im Umgang mit Lebensmitteln, um das Team zu inspirieren.
✨Kennzahlen verstehen
Bereite dich darauf vor, über Kennzahlen zu sprechen. Zeige, dass du ein gutes Gespür für Umsatz, Personalkosten und Warenbestand hast. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du diese Zahlen erfolgreich interpretiert und genutzt hast.
✨Planungskompetenz demonstrieren
Da die Planung und Organisation von Aufgaben eine zentrale Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit effiziente Abläufe geschaffen hast. Erkläre, wie du Wochenpläne erstellt und optimiert hast.
✨Digitale Affinität zeigen
Da der Umgang mit digitalen Helfern wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit PC, Tablet und Smartphone zu sprechen. Zeige, dass du schnell lernst und dich mit neuen Technologien vertraut machst, insbesondere im Bereich der Warenbewirtschaftung.
