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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale, fördere dein Team und kämpfe gegen Food Waste.
- Arbeitgeber: Teil der Migros-Gruppe – starke Marke im Detailhandel.
- Mitarbeitervorteile: Faire Löhne, 6 Wochen Ferien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Gesunde Arbeitsbedingungen und zahlreiche Mitarbeiterangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Siegerteams und gestalte deinen Laden aktiv mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Detailhandel und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Bei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du trägst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertschätzung, Rückenwind für dein Machertum und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam. Denner. Das ist unser Laden.
Was du bewegst
- Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein.
- Du achtest dich besonders auf die Frische von FrĂĽchten, GemĂĽse und Brot und setzt dir durch clevere Bestellplanung den Kampf vor Food Waste an.
- Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen.
- Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen.
- Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand.
Was du mitbringst
- Drei oder mehr Jahre Berufs- und FĂĽhrungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung.
- Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal.
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse) – Freude an frischen Produkten und idealerweise schon berufliche Erfahrungen damit; Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen; körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 kg schwer; vertraut mit PC, Tablet und Smartphone – und mit anderen digitalen Helfern (z. B. für die Warenbewirtschaftung) findest du dich schnell zurecht.
Was wir dir bieten
- Teil der Migros-Gruppe – starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe.
- Gesund arbeiten – hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub – 5 Wochen längere Babypause (19 Wochen) für Mütter bei 100 % Lohn. Väter genießen 4 bezahlte Wochen.
- Faire Löhne – 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- Handy-Abo – Wahl aus Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise ab CHF 10 .-.
- Migros‑Bank – bessere Zinsen und Gebühren für Privat‑, Anlage‑ oder Hypothekarkonten.
- Mitarbeiterangebote – 10 % Rabatt auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
- Ferien – 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
- Freizeit‑ und Kulturangebote – vielfältige Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
- Individuelle Weiterbildung – interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
Filialleiter*in in Ausbildung Arbeitgeber: Denner AG
Kontaktperson:
Denner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter*in in Ausbildung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter*in in Ausbildung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Mitarbeitenden oder Führungskräften in der Filiale. So bekommst du einen echten Eindruck von der Unternehmenskultur und kannst deine Motivation direkt zeigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die spezifischen Herausforderungen im Detailhandel. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Verantwortung in der Filiale bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für frische Produkte! In deinem Gespräch solltest du betonen, wie wichtig dir Qualität und Nachhaltigkeit sind. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich mit frischen Lebensmitteln gearbeitet hast und wie du Food Waste bekämpfen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular, das dir hilft, deine Unterlagen unkompliziert einzureichen. Vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position und das Team in deiner Bewerbung zu zeigen – wir suchen nach Machertypen wie dir!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter*in in Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Filialleiter*in in Ausbildung bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Mitarbeitende anleitest und förderst. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Führungsstil und deinen Fähigkeiten im Detailhandel.
Achte auf Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Siegerteams zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denner AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Denner legt großen Wert auf Teamarbeit und Wertschätzung. Zeige, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem Siegerteam zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeitende erfolgreich angeleitet oder gefördert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kennzahlen im Detailhandel verstehen
Da die Position viel mit Zahlen zu tun hat, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Detailhandel vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du Umsatz, Personalkosten und Warenbestand optimieren kannst. Das zeigt dein Verständnis für die wirtschaftlichen Aspekte der Filialleitung.
✨Frische Produkte im Fokus
Da die Frische von Lebensmitteln eine zentrale Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit frischen Produkten zu sprechen. Zeige deine Leidenschaft für qualitativ hochwertige Lebensmittel und wie du durch clevere Bestellplanung Food Waste reduzieren möchtest.