Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für frische Produkte in unserem Laden.
- Unternehmen: Migros-Gruppe, eine starke Marke im Detailhandel.
- Vorteile: Faire Löhne, 6 Wochen Ferien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Siegerteams und gestalte deinen eigenen Karriereweg.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Detailhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Bei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du trägst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertschätzung. Rückenwind für dein Machertum. Und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam. Denner. Das ist unser Laden.
Was du bewegst
- Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein
- Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit der cleveren Bestellplanung den Kampf an
- Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen
- Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen
- Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
- Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
- Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
- Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
- Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich an
- Deutsch (B1)
Was wir dir bieten
- Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
- Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
- Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
- Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
- Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
- Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönliches Video- oder Telefongespräch
- Probearbeiten
- Fachgespräch
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt: Herr Steven, Recruiter Verkauf Zentralschweiz. Apply via WhatsApp.
Filialleiter*in in Ausbildung Arbeitgeber: Denner AG
Als Teil der Migros-Gruppe bieten wir dir nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern ein Umfeld, in dem Wertschätzung und Teamgeist großgeschrieben werden. Unsere hohen Standards in Arbeitssicherheit und Hygiene, faire Löhne sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten machen uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber. Zudem profitierst du von attraktiven Mitarbeiterangeboten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit 6 Wochen Ferien.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter*in in Ausbildung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Filialleiter*in in Ausbildung anstrebst, schau dir die Filialen vor Ort an und sprich mit den Mitarbeitenden. Zeig Interesse und stelle Fragen – das kommt gut an!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Detailhandel arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Probearbeiten vor! Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Warenbewirtschaftung und Teamführung unter Beweis stellen kannst. Zeig, dass du ein echter Machertyp bist und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Interesse an frischen Produkten und deine Organisationstalente hervorzuheben – das passt perfekt zu uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter*in in Ausbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Detailhandel und wie du Mitarbeitende anleitest. Zeige uns, dass du das Zeug zum Filialleiter*in hast und wie du unser Team unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denner AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Denner legt großen Wert auf Teamarbeit und Wertschätzung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem Siegerteam zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeitende angeleitet oder gefördert hast. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle als Filialleiter*in in Ausbildung mitbringst.
✨Kennzahlen verstehen und interpretieren
Da du für die Zahlen verantwortlich bist, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Detailhandel auskennen. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erklären, wie du diese Zahlen analysierst und zur Verbesserung der Filiale nutzt.
✨Frische Produkte im Fokus
Zeige deine Leidenschaft für frische Lebensmittel und erkläre, wie du Food Waste durch clevere Bestellplanung reduzieren würdest. Das wird nicht nur deine Eignung für die Position unterstreichen, sondern auch dein Engagement für nachhaltige Praktiken.
