Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale, fördere Mitarbeitende und plane clever gegen Food Waste.
- Unternehmen: Migros-Gruppe, eine starke Marke im Detailhandel.
- Vorteile: Faire Löhne, 6 Wochen Ferien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Standards in Arbeitssicherheit und Ergonomie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Siegerteams und gestalte deinen eigenen Laden.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Detailhandel und Freude an frischen Produkten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Bei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du trägst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertschätzung, Rückenwind für dein Machertum und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam. Denner. Das ist unser Laden.
Was du bewegst:
- Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein
- Du achtest besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und setzt Food Waste mit einer cleveren Bestellplanung bekämpfen
- Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen
- Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen
- Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand
Was du mitbringst:
- Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung
- Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
- Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 kg schwer
- Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone – und mit anderen digitalen Helfern (z. B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
Was wir dir bieten:
- Teil der Migros‑Gruppe – starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros‑Gruppe
- Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter bei 100 % Lohn; Väter genießen 4 bezahlte Wochen
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige
- Handy‑Abo: Wahl zwischen Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise ab CHF 10
- Migros Bank: bessere Zinsen und Gebühren für Privat‑, Anlage‑ oder Hypothekarkonti
- Mitarbeiterangebote: 10 % auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr)
- Ferien: 6 Wochen für alle, zusätzlich bei Dienstjubiläen weitere Tage
- Freizeit‑ und Kulturangebote: Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und weiteren Bereichen
- Individuelle Weiterbildung: interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen
Filialleiter*in in Ausbildung 80-100% Arbeitgeber: Denner AG
Als Teil der Migros-Gruppe bieten wir dir nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern ein Umfeld, in dem Wertschätzung und Teamgeist großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von fairen Löhnen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem gesunden Arbeitsumfeld, das hohe Standards in Arbeitssicherheit und Hygiene setzt. Bei uns hast du die Chance, deine Führungskompetenzen auszubauen und in einem dynamischen Team zu wachsen, während du gleichzeitig aktiv zur Reduzierung von Food Waste beiträgst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter*in in Ausbildung 80-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter*in in Ausbildung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Mitarbeitenden oder Führungskräften bei Denner. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und mehr über die Unternehmenskultur erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Detailhandel und über die Produkte, die wir anbieten. Zeige, dass du ein echtes Interesse an frischen Lebensmitteln hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Auch wenn du noch in der Ausbildung bist, kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, wo du andere angeleitet oder unterstützt hast. Das zeigt, dass du das Zeug zum Vorbild hast und bereit bist, dein Team zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele nützliche Informationen über uns als Arbeitgeber. Eine vollständige Bewerbung über unsere Plattform erhöht deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter*in in Ausbildung 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben:Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns von deiner Leidenschaft für den Detailhandel zu überzeugen. Erzähl uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Filialleiter*in in Ausbildung reizt.
Lebenslauf:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Detailhandel hervor und zeige uns, wie du bereits Mitarbeitende angeleitet und gefördert hast.
Zeugnisse und Zertifikate:Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate beizufügen. Diese Dokumente geben uns einen Einblick in deine Qualifikationen und bisherigen Erfolge im Beruf.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denner AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Denner legt großen Wert auf Teamarbeit und Wertschätzung. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, ein Teil des Siegerteams zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeitende angeleitet oder gefördert hast. Konkrete Beispiele zeigen, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst. Das wird dir helfen, deine Führungskompetenzen zu unterstreichen.
✨Kennzahlen verstehen und nutzen
Da die Position viel mit Zahlen zu tun hat, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du Kennzahlen interpretierst und nutzt. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Umsatz, Personalkosten und Warenbestand umgegangen bist und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Frische Produkte im Fokus
Da die Frische von Lebensmitteln eine zentrale Rolle spielt, bringe deine Leidenschaft für frische Produkte ins Gespräch. Vielleicht hast du sogar eigene Ideen, wie man Food Waste reduzieren kann. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität in der Branche.
