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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, plane Bestellungen und kämpfe gegen Food Waste.
- Arbeitgeber: Migros-Gruppe: Eine starke Marke im Detailhandel mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Ferien und 13 Monatslöhne warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Siegerteams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel und mindestens 3 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße zahlreiche Mitarbeiterangebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du trägst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertschätzung. Rückenwind für dein Machertum. Und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam.
Was du bewegst:
- Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein
- Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit der cleveren Bestellplanung den Kampf an
- Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen
- Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen
- Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand
Was du mitbringst:
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
- Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
- Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
- Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten:
- Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
- Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHFso oder so richtig verbunden.
- Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
- Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).
- Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
- Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
Rekrutierungsprozess:
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönliches Video- oder Telefongespräch
- Probearbeiten
- Fachgespräch
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt: Herr Steven Hirt, Recruiter Verkauf Zentralschweiz
Filialleiter*in In Ausbildung Arbeitgeber: Denner AG
Kontaktperson:
Denner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter*in In Ausbildung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Detailhandel, insbesondere im Bereich frische Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Probearbeiten vor! Überlege dir, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen du einbringen kannst, um die Abläufe in der Filiale zu optimieren. Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Gespür für Kennzahlen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Mitarbeitende anleitest und förderst. Ein klarer Plan, wie du dein Team motivierst, kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter*in In Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Denner und die Migros-Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im Detailhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass du alle geforderten Qualifikationen klar darstellst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Betone deine Leidenschaft für frische Produkte und deine Erfahrung in der Teamführung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denner AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Rolle des Filialleiters*in in Ausbildung stark auf die Anleitung und Förderung von Mitarbeitenden fokussiert ist, solltest du dir konkrete Beispiele überlegen, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast. Überlege dir auch, welche Führungsstile du bevorzugst und warum.
✨Kenntnisse über Frischeprodukte demonstrieren
Zeige während des Interviews dein Wissen über frische Produkte, insbesondere Obst, Gemüse und Brot. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Food Waste durch clevere Bestellplanung reduzieren würdest.
✨Zahlen und Kennzahlen verstehen
Da die Position auch die Verantwortung für Umsatz, Personalkosten und Warenbestand umfasst, solltest du dich mit grundlegenden Kennzahlen im Detailhandel auskennen. Sei bereit, deine Erfahrungen mit der Analyse und Interpretation von Zahlen zu teilen.
✨Technologische Affinität zeigen
Da die Nutzung von digitalen Hilfsmitteln für die Warenbewirtschaftung wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit PC, Tablet und Smartphone betonen. Erwähne spezifische Programme oder Apps, die du bereits genutzt hast, um deine organisatorischen Fähigkeiten zu unterstützen.
