Gérant-e

Remarques importantes

Merci d’envoyer ton dossier au complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats).

Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Pour ce poste, une lettre ou une vidéo de motivation est souhaitée.

Ce que tu accomplis

• Instruire, soutenir et promouvoir les membres de l’équipe – et être leur modèle
• Prêter une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain, et lutter contre le gaspillage alimentaire en passant des commandes ingénieuses
• Commander les marchandises au bon moment et en bonne quantité
• Planifier habilement le travail dans le cadre du plan hebdomadaire et garantir ainsi des processus efficients dans ton magasin
• Tout mettre en œuvre pour que les chiffres soient équilibrés – en termes de chiffre d’affaires, de frais de personnel et de stock de marchandises

Ce que tu apportes

• Trois ans ou plus d’expérience professionnelle et en leadership comme chef‑fe de service, de secteur ou de rayon dans le commerce de détail
• Apprentissage professionnel achevé (AFP) dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage
• Français (Très bonnes connaissances)
• Aimer les produits frais et, dans l’idéal, avoir de l’expérience dans ce domaine
• Aptitude à planifier et à organiser les tâches et un sens aigu de l’interprétation des chiffres‑clés
• En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu\’à 10 kilos
• Bonnes connaissances de l’ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d\’adaptation à d’autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises) (souhaité)

Ce que nous te proposons

Partie du groupe Migros

Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros.

Travailler en bonne santé

Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d\’ergonomie et d\’hygiène.

Congé maternité / congé paternité

5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 90% et 4 semaines de congé paternité.

Rémunération équitable

13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité.

Abonnement mobile

Abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs.

Banque Migros

De meilleurs taux d\’intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires.

Offres pour les collaborateurs

10 % de rabais sur le prochain gros achat (une fois par an).

Vacances

6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service.

Offre loisirs et culture

Des réductions auprès de sociétés de location de voitures, d\’hôtels, d\’événements et dans de nombreux autres domaines.

Formation continue individuelle

Formations internes et soutien financier pour des formations externes utiles.

Candidature et contact

Leticia Ogay

Recruteuse Vente Suisse romande

Processus de recrutement

Présélection des dossiers

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au / à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e‑mail.

Délai de retour : jusqu’à 3 semaines

Entretien personnel vidéo ou téléphonique

En cas de nombre important de candidat‑es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.

Délai de retour : jusqu’à 1 semaine

Entretien professionnel

Durant l’entretien professionnel, le / la manager et / ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail.

Délai de retour : jusqu’à 3 semaines

Travail à l’essai

Une journée ou demi‑journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe.

Délai de retour : jusqu’à 3 semaines

Entretien avec RH et le département spécialisé

L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et / ou le département spécialisé.

Délai de retour : jusqu’à 3 semaines

Offre et établissement du contrat

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale…

Délai de retour : jusqu’à 3 semaines

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