Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Personaladministration und erstelle wichtige Dokumente.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Migros-Gruppe, einer starken Marke im Detailhandel.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Ferien und faire Löhne mit 13 Monatslöhnen.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsort in Zürich mit Sport- und Fitnessangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Lust darauf, als Einsteiger in oder nach deiner Familienzeit dafür zu sorgen, dass der Laden brummt? Gemeinsam etwas zu bewegen und gemeinsam durchs Ziel zu gehen? Herzlich willkommen bei uns. Das Team HR-Administration braucht deine Unterstützung. Es gibt viel anzupacken.
Wichtige Hinweise: Für diese Stelle eignen sich (Wieder-)Einsteiger innen ins HR am besten.
Was du bewegst:
- Deine Teamkolleg innen bei der Personaladministration für den Bereich Verkauf unterstützen
- Dokumente erstellen, z.B. Arbeitsverträge und Anstellungsbestätigungen
- Auskünfte zu diversen HR-Themen an Linienvorgesetzte und Mitarbeitende erteilen
- Deine Teamkolleg innen bei Abwesenheiten vertreten
Was du mitbringst:
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ), Fachrichtung: am liebsten im kaufmännischen Bereich
- Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung bringst du mit oder sammelst du bei uns.
- Du arbeitest selbständig und genau, handelst dienstleistungsorientiert und bleibst in jeder Situation freundlich.
- Repetitive Tätigkeiten scheuen dich nicht.
- Diskretion und das Wahren von vertraulichen Informationen ist für dich selbstverständlich.
- Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten:
- Zentraler Arbeitsort: Im lässigen Binz-Quartier im Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Nimm dir Zeit - mit Teilzeit, unbezahltem Urlaub (2 Wochen / Jahr) oder einem Sabbatical.
- Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
- Sport- und Fitnessangebote: Über Mittag oder nach Feierabend in Form bleiben mit Power Training oder Fussball.
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe.
- Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess:
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Kennenlernen Team
- Probearbeiten
- Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt: Frau Leiterin HR Verwaltung E-Mail schreiben
Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen.
Sachbearbeiter in Human Resources Arbeitgeber: Denner AG
Kontaktperson:
Denner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter in Human Resources
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter in Human Resources interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Rekrutierungsprozess abläuft und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Aufgaben im HR. Zeig uns, dass du motiviert bist und wirklich etwas bewegen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter in Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich hast, teile diese mit uns! Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast. Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, nutze bitte unser Bewerbungsportal. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen direkt sehen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denner AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Migros-Gruppe und deren Werte verschaffen. Schau dir an, was sie im HR-Bereich machen und welche Projekte aktuell laufen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du selbständig gearbeitet hast oder dienstleistungsorientiert gehandelt hast.
✨Sei freundlich und professionell
Da die Stelle viel Kontakt mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews freundlich und professionell auftrittst. Achte darauf, eine positive Körpersprache zu zeigen und aktiv zuzuhören.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Rekrutierungsprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.