Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Personaladministration und erstelle wichtige Dokumente.
- Unternehmen: Werde Teil eines dynamischen Teams im lässigen Binz-Quartier in Zürich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Ferien und faire Löhne für alle.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Kenntnisse.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Lust darauf, als Einsteiger*in oder nach deiner Familienzeit dafür zu sorgen, dass der Laden brummt? Gemeinsam etwas zu bewegen und gemeinsam durchs Ziel zu gehen? Herzlich willkommen bei uns. Valentina und das Team HR-Administration brauchen deine Unterstützung. Es gibt viel anzupacken.
Wichtige Hinweise
Für diese Stelle eignen sich (Wieder-)Einsteiger*innen ins HR am besten.
Was du bewegst
- Deine Teamkolleg*innen bei der Personaladministration für den Bereich Verkauf unterstützen
- Dokumente erstellen, z.B. Arbeitsverträge und Anstellungsbestätigungen
- Auskünfte zu diversen HR-Themen an Linienvorgesetzte und Mitarbeitende erteilen
- Deine Teamkolleg*innen bei Abwesenheiten vertreten
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ), Fachrichtung: am liebsten im kaufmännischen Bereich
- Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung bringst du mit oder sammelst du bei uns.
- Du arbeitest selbständig und genau, handelst dienstleistungsorientiert und bleibst in jeder Situation freundlich.
- Repetitive Tätigkeiten scheuen dich nicht.
- Diskretion und das Wahren von vertraulichen Informationen ist für dich selbstverständlich.
- Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fußminuten vom Bahnhof Zürich Binz).
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Nimm dir Zeit - mit Teilzeit, unbezahltem Urlaub (2 Wochen / Jahr) oder einem Sabbatical.
- Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
- Sport- und Fitnessangebote: Über Mittag oder nach Feierabend in Form bleiben mit Power Training oder Fussball.
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe.
- Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Kennenlernen Team
- Probearbeiten
- Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Claudia Ulrich
Leiterin HR Verwaltung
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Sachbearbeiter*in Human Resources 50 - 100% Arbeitgeber: Denner AG
Als Arbeitgeber im Herzen des Zürcher Kreis 3 bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, fairen Löhnen und umfangreichen Sozialleistungen wie 6 Wochen Ferien und Sportangeboten fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Bei uns hast du die Möglichkeit, dich in einem stabilen Unternehmen der Migros-Gruppe weiterzuentwickeln und aktiv zum Erfolg unseres HR-Teams beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter*in Human Resources 50 - 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Bewerbungsportal und bewirb dich direkt auf die Stelle, die dir gefällt. Zeig uns, dass du motiviert bist!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die HR-Abteilung. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und zeige dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Sei du selbst! Authentizität kommt immer gut an. Zeig uns deine Persönlichkeit und wie du ins Team passt. Wir suchen nach Menschen, die gemeinsam etwas bewegen wollen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter*in Human Resources 50 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Stelle reizt. Deine Begeisterung für die HR-Arbeit sollte klar rüberkommen – das überzeugt uns!
Bewirb dich online!:Denk daran, dass wir nur Online-Bewerbungen über unser Bewerbungsportal berücksichtigen. Also, geh auf unsere Website und reiche deine Bewerbung dort ein – so bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denner AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Migros-Gruppe und deren Werte verschaffen. Verstehe, wie die HR-Abteilung funktioniert und welche Rolle sie im Unternehmen spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder Ausbildung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du selbständig gearbeitet hast oder dienstleistungsorientiert gehandelt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem HR-Team stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen im HR oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Arbeitsumfeld erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine freundliche und offene Art, denn das ist wichtig für die Zusammenarbeit im Team. Denke daran, dass die Chemie zwischen dir und dem Team ebenfalls eine große Rolle spielt.
