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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Personalentwicklung und übernimm administrative Aufgaben.
- Arbeitgeber: Denner ist ein dynamisches Unternehmen, das auf Teamarbeit und Engagement setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 6 Wochen Ferien, moderne Büros und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Personalentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im kaufmännischen Bereich und erste Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Jobsharing ist möglich und Bewerbungen nur online über unser Portal.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lust darauf, hinter den Kulissen dafür zu sorgen, dass unser Laden brummt? Herzlich willkommen bei uns. Für unser Siegerteam brauchen wir Profis wie dich, die etwas bewegen und gemeinsam im Team durchs Ziel gehen wollen. Hier gibt's viel anzupacken und zu bewegen.
Wichtige Hinweise: Dein Engagement ist in 2 Abteilungen gefragt - Jobsharing möglich.
Was du bewegst:
- Administrative Tätigkeiten in den Bereichen Berufsbildung und Personalentwicklung Verwaltung/Logistik zuverlässig ausführen
- Organisatorische Aufgaben, wie z. B. Abwickung der Kursadministration oder Vorbereitung von Schulungen, übernehmen
- Unterschiedliche Anfragen per Email oder Telefon entgegennehmen und bearbeiten
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft sicherstellen
Was du mitbringst:
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im kaufmännischen Bereich
- Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen Microsoft Tools (Excel, Word, Outlook, Teams, usw).
- Gewohnt, mitzudenken und Arbeiten selbstständig und proaktiv anzupacken
- Vorausschauend beim Planen und umsichtig im Organisieren und Koordinieren
- Ein souveränes und sympathisches Auftreten bei ganz unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (von Vorteil)
- Italienisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten:
- Moderne Infrastruktur: Frisch renoviert mit höhenverstellbaren Tischen überall.
- Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHFso oder so richtig verbunden.
- Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).
- Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess:
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Kennenlernen Team
- Probearbeiten
- Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt:
Frau Heidi Bodenmann
Leiterin Personalentwicklung
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Sachbearbeiter*in Personalentwicklung Arbeitgeber: Denner AG
Kontaktperson:
Denner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter*in Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Personalentwicklung arbeiten oder bei uns tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle informierst. Zeige, dass du die Werte von StudySmarter verstehst und wie du aktiv zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du während des Bewerbungsprozesses Fragen hast oder mehr über die Position erfahren möchtest, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 4
Verstärke deine Sprachkenntnisse! Da Französisch und Italienisch von Vorteil sind, könntest du dich in diesen Sprachen weiterbilden oder zumindest Grundkenntnisse auffrischen. Das kann dir einen zusätzlichen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter*in Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Denner und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Sachbearbeiter*in Personalentwicklung. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Microsoft Tools und deine organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine proaktive Arbeitsweise und dein souveränes Auftreten ein.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Bewerbungsportal ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denner AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Berufserfahrung und deinen Fähigkeiten gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Eignung für die Position als Sachbearbeiter*in Personalentwicklung unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
✨Kenntnisse der Microsoft Tools hervorheben
Da sehr gute Kenntnisse in Microsoft Tools gefordert sind, solltest du spezifische Beispiele nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast. Zeige, dass du mit Excel, Word, Outlook und Teams vertraut bist und wie du sie zur Optimierung deiner Arbeit eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen in der Abteilung oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.
