Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team, bestelle frische Produkte und kämpfe gegen Food Waste.
- Unternehmen: Migros-Gruppe: Eine starke Marke im Detailhandel mit hohen Standards.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 13 Monatslöhne und ein tolles Handy-Abo.
- Weitere Informationen: Motivationsschreiben und vollständige Unterlagen sind notwendig.
- Warum dieser Job: Sammle Führungserfahrung, lerne viel und mache einen Unterschied in der Lebensmittelbranche.
- Qualifikationen: 3 Jahre Erfahrung im Detailhandel und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Karriereziel Filialleiter in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.
Was du bewegst
- Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an
- Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
- Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
- Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren
- Als Stellvertreter in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein
- Als Stellvertreter in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand
Was du mitbringst
- Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung
- im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil
- Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
- im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
- Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
- Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
Was wir dir bieten
- Teil der Migros-Gruppe - Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
- Gesund arbeiten - Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub - 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
- Faire Löhne - 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- Handy-Abo - Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
- Migros Bank - Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
- Mitarbeiterangebote - 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
- Ferien - 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
- Freizeit- und Kulturangebote - Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
- Gezielte Förderung - Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.
Stv. Filialleiter in Arbeitgeber: Denner AG
Die Denner AG in Mägenwil ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur 6 Wochen Ferien bietet, sondern auch gezielte Förderung und zahlreiche Vergünstigungen. In einem dynamischen und interkulturellen Arbeitsumfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv zur Prozessoptimierung beizutragen, während Sie ein engagiertes Team von 20 Mitarbeitenden leiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stv. Filialleiter in erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Detailhandel arbeiten oder sogar bei uns. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Lebensmittelbereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Gespür für frische Produkte hast und wie wichtig dir Nachhaltigkeit und der Kampf gegen Food Waste sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder motiviert hast, um deine Eignung als Stellvertreter zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine digitale Affinität! Bereite dich darauf vor, wie du moderne Technologien zur Warenbewirtschaftung nutzen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Filialleiter in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für frische Produkte und deine Erfahrungen im Detailhandel hervorhebst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position des stellvertretenden Filialleiters bist.
Lebenslauf aktualisieren:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen, insbesondere im Detailhandel, sowie deine Ausbildung enthält. Betone deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit, mit Kennzahlen umzugehen.
Zeugnisse und Zertifikate:Sammle alle erforderlichen Zeugnisse und Zertifikate, die deine Qualifikationen belegen. Achte darauf, dass diese vollständig und gut leserlich sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Vollständige Einreichung:Reiche alle Dokumente vollständig ein, einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten. Überprüfe vor der Einreichung, ob alles korrekt und vollständig ist, um Verzögerungen im Bewerbungsprozess zu vermeiden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denner AG vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Migros-Gruppe und deren Werte. Verstehe die Rolle des Stv. Filialleiters und welche Erwartungen an dich gestellt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du bereits Führungserfahrungen gesammelt hast. Zeige, wie du Mitarbeitende anleitest und förderst, um als Vorbild zu agieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für frische Produkte
Sprich über deine Freude an frischen Lebensmitteln und bringe eventuell eigene Erfahrungen ein. Dies ist besonders wichtig, da die Frische von Produkten eine Kernaufgabe ist.
✨Kennzahlen verstehen und interpretieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Kennzahlen und deren Bedeutung zu beantworten. Zeige, dass du ein Gespür für Planung und Organisation hast und mit Zahlen umgehen kannst.
