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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team, bestelle frische Produkte und kämpfe gegen Food Waste.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Migros-Gruppe, einer starken Marke im Detailhandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße faire Löhne, 6 Wochen Ferien und tolle Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Sammle Führungserfahrung und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel und 3 Jahre Erfahrung sind ideal.
- Andere Informationen: Rekrutierungsprozess umfasst persönliche Gespräche und Probearbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Karriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen.
Was du bewegst:
- Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an.
- Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen.
- Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen.
- Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren.
- Als Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein.
- Als Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand.
Was du mitbringst:
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal.
- Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil.
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit.
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer.
- Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen.
- Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an.
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
Was wir dir bieten:
- Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe.
- Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHFso oder so richtig verbunden.
- Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
- Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).
- Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
- Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.
Rekrutierungsprozess:
- Vorselektion der Bewerbungen.
- Persönliches Video- oder Telefongespräch.
- Probearbeiten.
- Fachgespräch.
- Gespräch mit HR & Fachabteilung.
- Angebot & Vertragsausstellung.
Kontakt: Herr Steven Hirt, Recruiter Verkauf Zentralschweiz.
Stv. Filialleiter*in Arbeitgeber: Denner AG
Kontaktperson:
Denner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Filialleiter*in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Detailhandel arbeiten oder sogar bei uns bei StudySmarter. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Probearbeiten vor! Informiere dich über unsere Produkte und die Abläufe in der Filiale. Zeige während des Probearbeitens, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch umsetzen kannst, was du gelernt hast.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und stelle Fragen! Während des Vorstellungsgesprächs oder Probearbeitens ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Job und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für frische Produkte! Teile deine Erfahrungen und Ideen, wie man die Frische von Obst und Gemüse verbessern kann. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Filialleiter*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für frische Produkte und deine Führungskompetenzen hervorhebst. Erkläre, warum du die ideale Wahl für die Position des stellvertretenden Filialleiters bist.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen im Detailhandel sowie deine Ausbildung klar darstellt. Betone insbesondere deine Berufserfahrung in der Leitung von Teams oder Projekten.
Zeugnisse und Zertifikate: Sammle alle erforderlichen Zeugnisse und Zertifikate, die deine Qualifikationen belegen. Achte darauf, dass diese Dokumente vollständig und gut lesbar sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Digitale Kompetenzen: Betone in deiner Bewerbung deine Vertrautheit mit digitalen Hilfsmitteln, insbesondere im Bereich Warenbewirtschaftung. Dies zeigt, dass du bereit bist, moderne Technologien im Arbeitsalltag zu nutzen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denner AG vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Denner. Zeige, dass du die Marke verstehst und bereit bist, dich mit ihr zu identifizieren. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu wirken.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da du als Stellvertreter*in Mitarbeitende anleiten sollst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Führungserfahrungen parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und gefördert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für frische Produkte
Da der Job einen starken Fokus auf frische Lebensmittel hat, solltest du deine Begeisterung für diese Produkte deutlich machen. Teile Erfahrungen oder Ideen, wie du Food Waste reduzieren würdest.
✨Kennzahlen verstehen und nutzen
Bereite dich darauf vor, über Kennzahlen zu sprechen, die für den Detailhandel relevant sind. Zeige, dass du ein Gespür für Zahlen hast und erklären kannst, wie du diese zur Optimierung von Umsatz und Kosten einsetzen würdest.
