Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team, bestelle frische Produkte und kämpfe gegen Food Waste.
- Unternehmen: Werde Teil der Migros-Gruppe, einer starken Marke im Detailhandel.
- Vorteile: 13 Monatslöhne, 6 Wochen Ferien und faire Löhne für alle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sammle Führungserfahrung und entwickle deine Karriere im Detailhandel.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und 3 Jahre Erfahrung im Detailhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Karriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen.
Was du bewegst
- Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an.
- Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen.
- Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen.
- Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren.
- Als Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein.
- Als Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal.
- Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil.
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit.
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer.
- Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen.
- Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung).
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
Was wir dir bieten
- Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe.
- Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
- Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
- Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
- Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
- Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt weiter.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen.
- Persönliches Video- oder Telefongespräch.
- Probearbeiten.
- Fachgespräch.
- Gespräch mit HR & Fachabteilung.
- Angebot & Vertragsausstellung.
Kontakt: Herr Herrmann, Recruiter Verkauf Mittelland.
Stv. Filialleiter*in Arbeitgeber: Denner AG
Denner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, deine Karriere als Stv. Filialleiter*in voranzutreiben und wertvolle Führungserfahrungen zu sammeln. Mit einem starken Fokus auf Frische und Qualität in einem dynamischen Arbeitsumfeld, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeitenden durch faire Löhne, umfangreiche Sozialleistungen und gezielte Förderung. Zudem profitierst du von einer positiven Unternehmenskultur, die Wert auf Sicherheit, Ergonomie und persönliche Entwicklung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Filialleiter*in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du sie im Gespräch präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle als Stv. Filialleiter*in erfüllst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Denk daran, dass es nicht nur um deine fachlichen Fähigkeiten geht, sondern auch um deine Führungskompetenzen und Teamfähigkeit.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeig Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die dich als Stv. Filialleiter*in erwarten. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit der Rolle identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich nach dem Gespräch zu bedanken! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du die Chance schätzt. Und denk daran, bewirb dich direkt über unsere Website für die besten Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Filialleiter*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Detailhandel zu berichten. Zeige, wie du mit frischen Produkten umgehst und welche Erfolge du bereits erzielt hast. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denner AG vorbereitet
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den frischen Produkten und dem Sortiment des Unternehmens auseinandersetzen. Zeige dein Interesse an Lebensmitteln und bringe Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit frischen Produkten mit.
✨Kennzahlen verstehen
Da du als Stv. Filialleiter*in auch für die Zahlen verantwortlich bist, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für Kennzahlen hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Umsatz, Personalkosten und Warenbestand zu beantworten und zeige, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich interpretiert hast.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Mitarbeiter angeleitet oder gefördert hast. Zeige, wie du als Vorbild fungierst und welche Methoden du anwendest, um dein Team zu motivieren und weiterzubringen.
✨Digitale Tools nutzen
Da du mit digitalen Helfern arbeiten wirst, solltest du dich mit den gängigen Tools zur Warenbewirtschaftung vertraut machen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit PC, Tablet und Smartphone zu sprechen und wie du diese Technologien effektiv in deinem Arbeitsalltag eingesetzt hast.
