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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für frische Produkte in unserem Laden.
- Arbeitgeber: Migros-Gruppe, eine starke Marke im Detailhandel.
- Mitarbeitervorteile: Faire Löhne, 6 Wochen Urlaub und Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sammle Führungserfahrung und mache einen echten Unterschied im Detailhandel.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und mindestens drei Jahre Erfahrung im Detailhandel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Karriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.
Was du bewegst
- Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an.
- Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen.
- Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen.
- Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren.
- Als Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein.
- Als Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand.
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Berufslehre (EBA) Fachrichtung Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandte Berufsgattung.
- Min. drei Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung.
- Freude an frischen Produkten und idealerweise berufliche Erfahrungen damit.
- Körperlich fit – manche Colis sind bis zu 10 kg schwer.
- Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen.
- Vertrautheit mit PC, Tablet und Smartphone – sowie anderen digitalen Helfern (z. B. für die Warenbewirtschaftung).
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Was wir dir bieten
- Teil der Migros-Gruppe: starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe.
- Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
- Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter bei 100 % Lohn; Väter 4 bezahlte Wochen.
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- Handy‑Abo: verschiedene Optionen wie Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise ab CHF 10 .-.
- Bankdienstleistungen: bessere Zinsen und Gebühren für Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonto.
- Mitarbeiterangebote: 10 % Rabatt auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
- Ferien: 6 Wochen Urlaub für alle; zusätzliche Tage bei Dienstjubiläen.
- Freizeit‑ und Kulturangebote: vielfältige Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und mehr.
- Gezielte Förderung: schneller beruflicher Aufstieg für talentierte Mitarbeitende.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen.
- Persönliches Video‑ oder Telefongespräch.
- Probearbeiten.
- Fachgespräch.
- Gespräch mit HR & Fachabteilung.
- Angebot & Vertragsausstellung.
Stv. Filialleiter*in 80 - 100% Arbeitgeber: Denner AG
Kontaktperson:
Denner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Filialleiter*in 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stv. Filialleiter*in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und sprich mit aktuellen Mitarbeitenden oder besuche unsere Filialen, um einen Eindruck zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das persönliche Gespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Detailhandel und über unsere Produkte. Zeig, dass du ein echtes Interesse an frischen Lebensmitteln hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Chance beim Probearbeiten! Das ist eine super Gelegenheit, um dein Können unter Beweis zu stellen und gleichzeitig das Team kennenzulernen. Sei offen, zeig deine Fähigkeiten und bringe deine Ideen ein.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für frische Produkte in den Vordergrund zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Filialleiter*in 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Stv. Filialleiter*in bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du mit frischen Produkten umgehst oder wie du dein Team anleitest. Das macht deine Bewerbung lebendig und glaubwürdig!
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denner AG vorbereitest
✨Informiere dich über den Detailhandel
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die aktuellen Trends im Detailhandel verschaffen. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Branche, insbesondere im Bereich frische Produkte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung und Organisation unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kennzahlen verstehen
Da du mit Zahlen und Kennzahlen arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis dafür hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Umsatz, Personalkosten und Warenbestand zu beantworten. Zeige, dass du in der Lage bist, diese Daten zu interpretieren und strategisch zu nutzen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.