Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, bestelle frische Produkte und kämpfe gegen Food Waste.
- Unternehmen: Werde Teil der Migros-Gruppe, einer starken Marke im Detailhandel.
- Vorteile: Faire Löhne, 6 Wochen Ferien und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Hohe Standards in Arbeitssicherheit und gezielte Förderung für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Sammle Führungserfahrung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Detailhandel und Freude an frischen Produkten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Karriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen.
Was du bewegst
- Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an.
- Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen.
- Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen.
- Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren.
- Als Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein.
- Als Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand.
Was du mitbringst
- Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil.
- Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal.
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit.
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer.
- Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen.
- Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an.
Was wir dir bieten
- Teil der Migros-Gruppe.
- Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe.
- Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
- Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
- Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
- Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
- Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.
Stv. Filialleiter*in 80-100% Arbeitgeber: Denner AG
Denner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, deine Karriere als Stv. Filialleiter*in voranzutreiben und wertvolle Führungserfahrungen zu sammeln. Mit einem starken Fokus auf frische Produkte und einer positiven Arbeitskultur, die auf Sicherheit und Gesundheit setzt, profitierst du von fairen Löhnen, umfangreichen Mitarbeiterangeboten und gezielten Fördermöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem genießt du in der Migros-Gruppe zahlreiche Vorteile, wie 6 Wochen Ferien und attraktive Vergünstigungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Filialleiter*in 80-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stv. Filialleiter*in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Mitarbeitenden oder Führungskräften bei Denner. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Detailhandel und über die Produkte, die du betreuen würdest. Zeig, dass du ein echtes Interesse an frischen Lebensmitteln hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Als Stellvertreter*in wirst du ein Team leiten. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, wo du erfolgreich Mitarbeitende angeleitet oder gefördert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für frische Produkte in deiner Bewerbung zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Filialleiter*in 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits im Detailhandel gearbeitet? Super! Teile uns mit, was du gelernt hast und wie du das in deiner neuen Rolle als Stv. Filialleiter*in umsetzen kannst. Deine Erfahrungen sind Gold wert!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Also, zögere nicht und nutze unser Online-Formular – wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denner AG vorbereitet
✨Informiere dich über den Detailhandel
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Branche verschaffen. Informiere dich über aktuelle Trends im Detailhandel, insbesondere im Bereich frische Produkte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Stv. Filialleiter*in.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung und Organisation zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kennzahlen verstehen
Da du auch Verantwortung für Zahlen übernehmen wirst, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für Kennzahlen hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Umsatz, Personalkosten und Warenbestand zu beantworten und zeige, dass du mit diesen Aspekten vertraut bist.
✨Frische Produkte im Fokus
Da die Frische von Lebensmitteln eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Leidenschaft für frische Produkte betonen. Überlege dir, wie du Food Waste reduzieren würdest und bringe Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.
