Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, bestelle frische Produkte und kämpfe gegen Food Waste.
- Unternehmen: Migros-Gruppe, eine starke Marke im Detailhandel.
- Vorteile: Faire Löhne, 6 Wochen Ferien und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Hohe Standards in Arbeitssicherheit und gezielte Förderung für Talente.
- Warum dieser Job: Sammle Führungserfahrung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Karriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen.
Was du bewegst
- Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an.
- Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen.
- Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen.
- Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren.
- Als Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein.
- Als Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal.
- Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil.
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit.
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer.
- Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen.
- Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z. B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an.
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
Was wir dir bieten
- Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe.
- Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100 % Lohn. Väter genießen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
- Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
- Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
- Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
- Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.
Stv. Filialleiter*in 80 - 100% Arbeitgeber: Denner AG
Denner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Stv. Filialleiter*in die Möglichkeit bietet, deine Führungskompetenzen auszubauen und aktiv zur Reduzierung von Food Waste beizutragen. Mit einer starken Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe profitierst du von fairen Löhnen, umfangreichen Mitarbeiterangeboten und einer positiven Arbeitskultur, die auf Sicherheit und Gesundheit setzt. Zudem erwarten dich zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere im Detailhandel voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Filialleiter*in 80 - 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stv. Filialleiter*in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten, die dort arbeiten. So bekommst du Insider-Infos und zeigst dein Interesse!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Detailhandel und über die Produkte, die du betreuen würdest. Zeig, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch ein Gespür für frische Produkte und Kundenbedürfnisse.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Detailhandel zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen. Wer weiß, vielleicht gibt es sogar eine Empfehlung für die Stelle!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichtert uns die Kontaktaufnahme. Mach den ersten Schritt und lass uns wissen, was du draufhast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Filialleiter*in 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Stv. Filialleiter*in bist.
Betone deine Erfahrungen:Hast du schon Erfahrung im Detailhandel? Super! Erzähl uns von deinen bisherigen Jobs und wie du dort Verantwortung übernommen hast. Das zeigt uns, dass du bereit bist, auch bei uns durchzustarten.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du draufhast!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen direkt über unsere Karriereseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denner AG vorbereitet
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den frischen Produkten auseinandersetzen, die im Laden angeboten werden. Zeige dein Interesse an Obst, Gemüse und Brot und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Food Waste reduzieren würdest.
✨Kennzahlen verstehen
Da du als Stellvertreter*in auch für die Zahlen verantwortlich bist, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für Umsatz, Personalkosten und Warenbestand hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und vielleicht sogar eigene Ideen zur Optimierung vorzubringen.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du bereits Führungserfahrungen gesammelt hast. Sei es durch das Anleiten von Mitarbeitenden oder das Fördern von Teamkollegen – zeige, dass du ein Vorbild sein kannst und wie du andere motivierst.
✨Digitale Fähigkeiten hervorheben
Da der Umgang mit digitalen Helfern im Detailhandel wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit PC, Tablet und Smartphone betonen. Sei bereit, über spezifische Tools zu sprechen, die du genutzt hast, um die Warenbewirtschaftung zu optimieren.
