Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, bestelle frische Produkte und kämpfe gegen Food Waste.
- Unternehmen: Werde Teil der Migros-Gruppe – eine starke, etablierte Marke.
- Vorteile: 13 Monatslöhne, 6 Wochen Urlaub und tolle Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Hohe Standards in Arbeitssicherheit und Ergonomie sowie gezielte Förderung.
- Warum dieser Job: Sammle Führungserfahrung und mache einen echten Unterschied im Detailhandel.
- Qualifikationen: 3 Jahre Erfahrung im Detailhandel und Freude an frischen Produkten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Karriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.
Was du bewegst
- Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an.
- Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen.
- Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen.
- Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren.
- Als Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein.
- Als Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand.
Was du mitbringst
- Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel (Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil).
- Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal.
- Deutsch: sehr gute Kenntnisse, Freude an frischen Produkten, körperlich fit (Colis bis zu 10 kg), Planung & Organisation, Kennzahleninterpretation, PC/Tablet/Smartphone-Vertrautheit.
Was wir dir bieten
- Teil der Migros-Gruppe – starke, etablierte Marke.
- Gesund arbeiten – hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
- Mutterschafts- & Vaterschaftsurlaub – 5 Wochen zusätzliche Babypause (19 Wochen) für Mütter bei 100 % Lohn; Väter 4 bezahlte Wochen.
- Faire Löhne – 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle.
- Handy‑Abo – Wahl zwischen Galaxus Mobile, Wingo, Sunrise ab CHF 10/Monat.
- Migros Bank – bessere Zinsen und Gebühren für Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonten.
- Mitarbeiterangebote – 10 % Rabatt bei nächsten Großkauf, zwei Mal pro Jahr.
- Ferien – 6 Wochen Urlaub, zusätzlich bei Dienstjubiläen.
- Freizeit‑ und Kulturangebote – Vergünstigungen bei Autovermietung, Hotels, Events.
- Gezielte Förderung – schnell nach Talentvorstellung fördern.
Stv. Filialleiter*in 80-100% Arbeitgeber: Denner AG
Denner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Stv. Filialleiter*in die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und deine Führungskompetenzen auszubauen. Mit einer starken Marke im Rücken, attraktiven Mitarbeiterangeboten und einem Fokus auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, schätzt Denner nicht nur deine Arbeit, sondern investiert auch in deine persönliche und berufliche Entwicklung. Genieße zudem großzügige Urlaubsregelungen und zahlreiche Vergünstigungen, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Filialleiter*in 80-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stv. Filialleiter*in interessierst, schau dir die Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich für das Team einzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Denner arbeiten oder im Detailhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Detailhandel und über die Produkte, die Denner anbietet. Zeig, dass du ein echtes Interesse an frischen Lebensmitteln hast und bereit bist, das Team zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für frische Produkte und Teamarbeit zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Filialleiter*in 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Stv. Filialleiter*in bist.
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits Erfahrung im Detailhandel? Super! Teile uns mit, was du gelernt hast und wie du diese Kenntnisse in der neuen Rolle einsetzen kannst. Wir suchen nach jemandem, der Verantwortung übernehmen kann!
Achte auf Details:Wie bei frischen Produkten ist auch bei deiner Bewerbung Frische und Qualität wichtig. Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass du nichts verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denner AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Denner und die Migros-Gruppe verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und aktuelle Entwicklungen an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Motivation eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Detailhandel unter Beweis gestellt hast. Sei es beim Umgang mit frischen Produkten oder bei der Führung von Mitarbeitenden – solche Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als Stv. Filialleiter*in zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die in der Filiale aktuell bestehen, oder wie das Team gefördert wird. So zeigst du, dass du aktiv an der Entwicklung des Unternehmens teilnehmen möchtest.
✨Körperliche Fitness betonen
Da die Stelle körperliche Anforderungen mit sich bringt, ist es wichtig, dass du deine Fitness und Bereitschaft, auch schwere Waren zu heben, ansprichst. Zeige, dass du bereit bist, die physischen Anforderungen der Position zu erfüllen und dass du Freude an der Arbeit mit frischen Produkten hast.
