Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team, bestelle frische Produkte und kämpfe gegen Food Waste.
- Unternehmen: Werde Teil der Migros-Gruppe, einer starken Marke im Detailhandel.
- Vorteile: Genieße faire Löhne, 6 Wochen Ferien und tolle Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gezielte Förderung für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Sammle Führungserfahrung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel und 3 Jahre Erfahrung sind ideal.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Karriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen.
Was du bewegst
- Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an.
- Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen.
- Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen.
- Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren.
- Als Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein.
- Als Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal.
- Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil.
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit.
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer.
- Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen.
- Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an.
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
Was wir dir bieten
- Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe.
- Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHFso oder so richtig verbunden.
- Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
- Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).
- Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
- Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen.
- Persönliches Video- oder Telefongespräch.
- Probearbeiten.
- Fachgespräch.
- Gespräch mit HR & Fachabteilung.
- Angebot & Vertragsausstellung.
Kontakt: Frau Jasmine Diem, Recruiter Verkauf Ostschweiz.
Stv. Filialleiter*in Arbeitgeber: Denner AG
Die Denner AG in Mägenwil ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur 6 Wochen Ferien bietet, sondern auch gezielte Förderung und zahlreiche Vergünstigungen. In einem dynamischen und interkulturellen Arbeitsumfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv zur Prozessoptimierung beizutragen, während Sie ein engagiertes Team von 20 Mitarbeitenden leiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stv. Filialleiter*in erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Detailhandel, insbesondere im Bereich frische Lebensmittel. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für aktuelle Entwicklungen hast und wie du diese in der Filiale umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur von Denner zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach deren Erfahrungen und Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deinen Kenntnissen in der Warenbewirtschaftung zu beantworten. Informiere dich über gängige digitale Tools und Systeme, die im Detailhandel verwendet werden, und zeige, dass du schnell lernfähig bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Filialleiter*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über Denner und die Migros-Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Stv. Filialleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Detailhandel hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Kenntnisse im Umgang mit frischen Produkten sowie deine Fähigkeit zur Organisation und Planung.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für frische Produkte und deine Erfahrungen im Detailhandel ein und zeige, wie du das Team unterstützen kannst.
Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Informationen bereitgestellt hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denner AG vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Berufserfahrung im Detailhandel, deinem Umgang mit frischen Produkten und wie du mit Herausforderungen umgehst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da du als Stellvertreter*in Mitarbeitende anleiten sollst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine bisherigen Führungserfahrungen parat hast. Erkläre, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über Frischeprodukte
Informiere dich über die besten Praktiken im Umgang mit frischen Lebensmitteln und zeige dein Interesse an der Minimierung von Food Waste. Dies wird deine Leidenschaft für die Produkte unterstreichen.
✨Zahlenverständnis demonstrieren
Da du auch Verantwortung für Umsatz und Warenbestand übernehmen wirst, solltest du in der Lage sein, grundlegende Kennzahlen zu interpretieren. Bereite dich darauf vor, wie du diese Zahlen zur Verbesserung der Filiale nutzen würdest.
