Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Detaillisten und gestalte den Verkaufsbereich aktiv mit.
- Unternehmen: Werde Teil der Migros-Gruppe, einer starken Marke im Detailhandel.
- Vorteile: Faire Löhne, 13. Monatslohn und 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden.
- Weitere Informationen: Viel Raum für eigene Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen und mache einen echten Unterschied im Verkauf.
- Qualifikationen: Eidg. Fachausweis und mehrjährige Erfahrung in der Lebensmittelbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Hinter den Kulissen dafür sorgen, dass die Kollegen und Kolleginnen in unseren Läden ihren Job gut machen können? Dann her mit deinem Talent, denn das ist in unserem Siegerteam gefragt. Von uns gibt es schnelle Entscheide und Wertschätzung. Denner. Das ist unser Laden!
Wichtige Hinweise: Sehr gute Französisch- und Deutschkenntnisse sind Voraussetzung für diese Funktion.
Was du bewegst:
- 6 Detaillisten fachlich und personell führen, inkl. Kontrolle der Personaleinsatz- und Ferienplanung.
- Verkaufsbereitschaft des Rayons verantworten.
- Changemanagement im Rayon mitgestalten und dabei die Detaillisten begleiten.
- Den Filialauftritt des Rayons während deinen regelmäßigen Filialbesuchen (4 Tage pro Woche) überprüfen.
- In Zusammenarbeit mit den Detaillisten den Informationsfluss an die Verkaufsfront sicherstellen.
- Als Sounding-Board-Member in Projekten und Gremien mitwirken.
Was du mitbringst:
- Bildung: Eidg. Fachausweis, Fachrichtung: z.B. eidg. dipl. Verkaufsleiter*in oder Betriebswirtschafter*in.
- Berufserfahrung: Mehrere Jahre Beruf- und Führungs-erfahrung vorteilsweise im Bereich Lebensmittel.
- Einige Jahre Erfahrung als leidenschaftliche*r Peoplemanager*in und motivierende* Befähiger*in.
- Eine unternehmerisch denkende und pragmatisch handelnde Persönlichkeit.
- Eine Denke, die Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt stellt.
- Eine Haltung, die Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit fördert.
- Deutsch (fließend), Französisch (sehr gute Kenntnisse).
Was wir dir bieten:
- Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe.
- Faire Löhne: Eine faire und marktgerechte Entlöhnung sowie einen 13. Monatslohn für alle Mitarbeitenden.
- Ferien: 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden.
- Eigenverantwortung & Freiraum: Viel Raum für Ihre Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
Verkaufsleiter*in Denner Partner in Ausbildung - Region Bern, Fribourg 80 - 100% Arbeitgeber: Denner AG
Denner bietet eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Sie als Verkaufsleiter*in in der Region Bern und Fribourg nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beitragen können. Mit fairen Löhnen, 5 Wochen Ferien und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem starken Netzwerk der Migros-Gruppe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleiter*in Denner Partner in Ausbildung - Region Bern, Fribourg 80 - 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkaufsleiter*in interessierst, zögere nicht, direkt in den Filialen vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und sprich mit den Mitarbeitenden vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Denner arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist der Schlüssel!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Detailhandel und über Denner selbst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch hervorzuheben – das ist ein Muss für diese Position!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter*in Denner Partner in Ausbildung - Region Bern, Fribourg 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Sprache ist wichtig!:Da sehr gute Französisch- und Deutschkenntnisse Voraussetzung sind, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und verständlich ist. Zeig uns, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst!
Erfahrungen hervorheben!:Betone deine relevanten Erfahrungen im Bereich Lebensmittel und Führung. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Teams motivierst – das ist für uns entscheidend!
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denner AG vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Verkaufsleiter*in-Position gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Veränderungen zeigen.
✨Sprich die Sprache der Detaillisten
Da sehr gute Französisch- und Deutschkenntnisse Voraussetzung sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen fließend kommunizieren kannst. Übe wichtige Fachbegriffe und Phrasen, die in der Lebensmittelbranche relevant sind, um im Gespräch souverän aufzutreten.
✨Zeige deine People-Management-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen als Peoplemanager*in zu teilen. Denke an spezifische Situationen, in denen du dein Team motiviert oder bei Veränderungen unterstützt hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position mitbringst.
✨Sei bereit für Changemanagement-Diskussionen
Da Changemanagement ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast. Diskutiere, wie du Detaillisten während solcher Prozesse unterstützt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
